たくさんある助成金の中でも、この助成金は代表選手といわれるくらい活用されています。
それだけ会社とそこで働く社員さんの双方にとって、メリットの大きい助成金と言えます。
企業の成長には人材の活用とヒトの成長が欠かせません。
そして、人材は正社員だけでなく、有期契約の社員、パート社員、派遣社員などのいわゆる非正規労働者も多数含まれています。
そんな非正規の社員さんのキャリアアップを促進するのが、キャリアアップ助成金なのです。
非正規雇用が増え続ける昨今、正社員に比しての非正規労働者の地位や処遇の低さが問題視されています。
そんな中で、非正規社員のキャリアアップに積極的に取り組む会社を支援するのが、この助成金の目的です。
正社員でない契約社員さんやパート社員さんといった、いわゆる非正規雇用の社員さん「正社員」に登用したり「期間の定めのない契約」に切り替えると助成対象になります。
1事業者あたり1年度期間中に20人まで申請できます。