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助成金のコンサルタント
「神戸おくだ社労士事務所」

神戸おくだ社労士事務所は労務関連のスペシャリストで
多くの労務管理をアドバイスし「助成金総合コンサルタント」
として活動を行なっています

私のコンセプト
Concept

皆さんの会社を健康的で
働きやすい環境に変える

自身の経験をもとに長時間労働で健康を害する人が出ないように会社を健康的な職場に変え、働く皆さんの環境に改善をもたらすことが、自分のミッションです。

中小零細企業では当然されていなければならない労務管理が、できていないことが本当に多いです。

私は、このような中小零細企業のあるべき労務管理の浸透のために、助成金総合コンサルタントとして活動しています。
労務管理をきっちりする第一歩が助成金への取り組みなのです。

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助成金サービス

現在、取り扱っている助成金です!

キャリアアップ助成金

会社と社員さんの双方にとって、メリットの大きい助成金。 非正規の社員さんのキャリアアップを促進する助成金です。

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働き方改革推進支援助成金

社員さんの生活時間や睡眠を確保し、健康の保持を図る為に、勤務間のルールを導入し、作業効率をアップさせるために必要なモノを導入するための補助金です。

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育児休業等支援

育休明けの復帰を目指して、前もって社内ルール整備に努める事業主さんに助成金が支給されます。

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男性育休助成金

会社が男性社員が産休を取りやすい環境づくりに取り組み、休みを取る社員が出た場合に出る助成金です。

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母性健康管理措置

新型コロナ感染症に関する措置として、妊娠している従業員を、会社が有給で休ませた場合に支給されます。

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健康づくり助成金

社員さんが働きやすい社内ルールを導入、社員の離職率が改善された場合に支給される補助金です

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65歳超雇用推進助成金

高齢者の雇用促進を目的として、定年の引き上げなどの制度を導入した事業者に支給される助成です。

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