スキマバイト君だけで店舗運営？？

 

毎日ビジネスブログ　No.1842

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

 

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

先日、驚いたニュースがあります

 

 

12日のブログで

労働市場で、去年から

メジャーになってきたのが

 

退職代行とスキマバイト

と申しましたが

 

 

 

 

 

 

会見に出てきたのは

タイミー代表の小川さんと

あのワタミの渡辺会長

 

 

なんでも

サンドイッチのサブウェイの店舗運営を

店長以外はスキマバイトでやるらしい

 

 

つまり

 

ということ

 

 

サブウェイって

去年、ワタミが買収したそうです

 

 

 

 

 

 

ワタミの渡辺さんって

私と同い年なんですよ

 

 

 

昔はすごい勢いで

名をはせた方ですが

 

国会議員になって

変な方向に向かったり

 

職場がブラックだと言われ

叩かれた時期もありましたが

 

最近は再び経営者として

活躍されていて

 

 

 

 

 

今は空前の人手不足なのに

スポットワークの登録者はうなぎ上り

 

 

なのでこの形で

 

とお考え

 

 

それに

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

スキマバイトといえども

労働者なので

 

 

 

 

もれなく、労働条件を明示した

雇用契約書や労働条件通知書を

渡しておかないといけません

 

 

 

 

 

 

 

 

もし、本業のある方が

副業としてサブウェイで働くなら

 

１日の通算労働時間が

8時間を超えたら

割増賃金の対象になってきます

 

 

本業の勤務終了後に

来るスキマバイト君は

 

 

 

 

 

 

 

先日、ある経営者の方が

スキマバイト君を結構使っておられて

 

と、おっしゃってましたが

 

 

 

 

 

 

で、いい方なら

正社員雇用する