おすすめ記事 社員が50人超える会社の社長さんが、今月中にすべきこと! 2024.09.13 おすすめ記事 社員が50人超える会社の社長さんが、今月中にすべきこと! おすすめ記事 | 2024.09.13 小泉進次郎さん、「解雇」と「退職」を混同してませんか? 2024.09.12 おすすめ記事 小泉進次郎さん、「解雇」と「退職」を混同してませんか? おすすめ記事 | 2024.09.12 小泉進次郎さん「解雇規制緩和」って、大丈夫ですか?③ 2024.09.11 おすすめ記事 小泉進次郎さん「解雇規制緩和」って、大丈夫ですか?③ おすすめ記事 | 2024.09.11 小泉進次郎さん「解雇規制緩和」って、大丈夫ですか?② 2024.09.10 おすすめ記事 小泉進次郎さん「解雇規制緩和」って、大丈夫ですか?② おすすめ記事 | 2024.09.10 小泉進次郎さん「解雇規制緩和」って、大丈夫ですか?① 2024.09.09 おすすめ記事 小泉進次郎さん「解雇規制緩和」って、大丈夫ですか?① おすすめ記事 | 2024.09.09 「解雇の金銭的解決」って、どんなイメージですか? 2024.09.08 おすすめ記事 「解雇の金銭的解決」って、どんなイメージですか? おすすめ記事 | 2024.09.08 社長さん、残業代の計算、間違ってませんか? 2024.09.07 おすすめ記事 社長さん、残業代の計算、間違ってませんか? おすすめ記事 | 2024.09.07 今はまず、値上げしましょう 2024.09.06 おすすめ記事 今はまず、値上げしましょう おすすめ記事 | 2024.09.06 郵便料金の値上げ、気になりますか? 2024.09.05 おすすめ記事 郵便料金の値上げ、気になりますか? おすすめ記事 | 2024.09.05 あらためて確認。130万の壁、越えても大丈夫な条件とは? 2024.09.04 おすすめ記事 あらためて確認。130万の壁、越えても大丈夫な条件とは? おすすめ記事 | 2024.09.04 日経新聞「私の履歴書」は、オワコンか? 2024.09.03 おすすめ記事 日経新聞「私の履歴書」は、オワコンか? おすすめ記事 | 2024.09.03 10月からの最低賃金が出そろいました 2024.09.02 おすすめ記事 10月からの最低賃金が出そろいました おすすめ記事 | 2024.09.02 事務所通信9月号、発行しました! 2024.09.01 おすすめ記事 事務所通信9月号、発行しました! おすすめ記事 | 2024.09.01 コーヒーに砂糖は入れますか? 2024.08.31 おすすめ記事 コーヒーに砂糖は入れますか? おすすめ記事 | 2024.08.31 9月に会社がすべきこととは 2024.08.30 おすすめ記事 9月に会社がすべきこととは おすすめ記事 | 2024.08.30 週末に台風がきます!今日、会社がすべき事とは? 2024.08.29 おすすめ記事 週末に台風がきます!今日、会社がすべき事とは? おすすめ記事 | 2024.08.29 事業主の労働者に対する「安全配慮」とは 2024.08.28 おすすめ記事 事業主の労働者に対する「安全配慮」とは おすすめ記事 | 2024.08.28 夏の終わりに、会社がすべき事とは? 2024.08.27 おすすめ記事 夏の終わりに、会社がすべき事とは? おすすめ記事 | 2024.08.27 今週後半の出社はどうしますか? 2024.08.26 おすすめ記事 今週後半の出社はどうしますか? おすすめ記事 | 2024.08.26 滝クリは雇用保険に入れるのか? 2024.08.25 おすすめ記事 滝クリは雇用保険に入れるのか? おすすめ記事 | 2024.08.25 セキがひどい社員がいたら、会社はどうする? 2024.08.24 おすすめ記事 セキがひどい社員がいたら、会社はどうする? おすすめ記事 | 2024.08.24 カスハラ対策を就業規則に明記するには? 2024.08.23 おすすめ記事 カスハラ対策を就業規則に明記するには? おすすめ記事 | 2024.08.23 会社は、社員のゲノム情報提出を求められるか? 2024.08.22 おすすめ記事 会社は、社員のゲノム情報提出を求められるか? おすすめ記事 | 2024.08.22 仕事とがん治療の両立を、会社が支援するためには 2024.08.21 おすすめ記事 仕事とがん治療の両立を、会社が支援するためには おすすめ記事 | 2024.08.21 「入社祝い金」を払うとき、会社が注意すべきこととは? 2024.08.20 おすすめ記事 「入社祝い金」を払うとき、会社が注意すべきこととは? おすすめ記事 | 2024.08.20 亀戸労基署が監督強化している事柄とは? 2024.08.19 おすすめ記事 亀戸労基署が監督強化している事柄とは? おすすめ記事 | 2024.08.19 『高齢者』が70歳からになったら、世の中どうなる? 2024.08.18 おすすめ記事 『高齢者』が70歳からになったら、世の中どうなる? おすすめ記事 | 2024.08.18 社員の退職時に会社がすべき事とは? 2024.08.17 おすすめ記事 社員の退職時に会社がすべき事とは? おすすめ記事 | 2024.08.17 ギグワーカーに有給休暇とは? 2024.08.16 おすすめ記事 ギグワーカーに有給休暇とは? おすすめ記事 | 2024.08.16 男性育休の実績がないと、若い人は来ない? 2024.08.15 おすすめ記事 男性育休の実績がないと、若い人は来ない? おすすめ記事 | 2024.08.15 Page 1 of 4012345Next ›Last »
Profile
1959年 大阪府生まれ その後奈良県にて幼少期を過ごす
大学時代は年間50日以上、山登りに明け暮れる。
1983年4月、製薬会社に就職し、25年間京都~横浜で営業担当(エムアール)として過ごす。
49歳の時に肝臓がんのため手術療養、その5年後再発するも再手術により事なきを得る(37歳時に膀胱がんも経験しており、3度のがん罹患経験)。
肝臓がん罹患後は営業一線を退き、医薬品の副作用調査を業務とする市販後調査部担当者として10年過ごし、定年を前に早期退職。
2019年7月、58歳時に合格していた社会保険労務士として独立開業を果たす。
開業後、社労士として中小零細企業の実情を知る中で、サラリーマンとして36年間勤務していた大企業の労務管理との格差の大きさに驚き、「社員の皆が元気に機嫌よく働ける職場」醸成のための“あるべき労務管理”の必要性を痛感する。