熱い夏対策に、会社に義務付けられる法律とは？

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毎日ビジネスブログ　No.1868

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

きのうから久しぶりに

強い雨が降っていますが

来週の天気予報を見て

ギョッとしました

14日（水）の

大阪の最高気温が28℃！

17日（土）からは

月末までずーっと27～28℃です

もう来るのか

暑い夏が

気持ちだけでも

備えておきたいものですが

会社にとれば

気持ちだけでなく

必要があります

その理由は

法律が変わるからです

６月１日から施行される

改正労働安全衛生規則に基づいて

＊罰則：6カ月以下の懲役または50万円以下の罰金

熱中症リスクのある屋外作業とは

を指します

これまでの職場での

熱中症による死亡災害の

原因を分析すると

初期症状の段階で

事業者側が対応しないで

放置していたために死亡につながった

という事例が多くあるので

熱中症症状がある作業員を

見つけたら

になり

さらに作業中止や

体を冷やす、病院へ搬送するなどの

このことを現場作業員も含めて

関係者に周知しておくことが

義務付けられるということです

さあ、今年の夏はどうなるのか

熱中症労災が起きないよう

会社としての取組を考えてください

また、これらの対策には

エイジフレンドリー補助金の活用も

役立ちます

60歳以上の作業員のために

熱中症を予防するための費用が

半額補助されるからです

例えば

熱中症予防のために

外の作業場で設営した休憩所の

エアコン購入費用や

電動ファン付き作業服などが

補助対象になります

今年はまだのようですが

例年5月に詳細が

発表されますので

法が改正される6月には

この補助金も使って

義務化に対応して参りましょう！

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