基礎年金を３割増やすために、本当にすべきこととは？

 

毎日ビジネスブログ　No.1695

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

 

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

先週は厚労省から

改正予定案が3つ発表されていて

 

その中の

「厚生年金保険料の106万の壁撤廃」

については

 

きのうのブログで詳細をご紹介し

私見も申し上げました

 

 

 

 

今日は残りの２つのうち

 

についてご紹介します

 

 

 

 

老齢年金には

1階部分の基礎年金

（国民年金ともいう）と

2階部分の厚生年金があって

 

 

全国民がもらえるのは

1階部分だけで

 

2階部分は

サラリーマンがもらえるもの

 

 

 

 

基礎年金は

保険料を20歳から60歳まで

毎月決まった保険料を

40年間払う必要があって

 

払った期間に応じて

基礎年金額が決まります

 

 

 

 

 

今年初めに

基礎年金を増やす手法として

 

この保険料納付期間を

60歳までではなく

 

65歳まで延ばす案が

出ましたが

 

反発が怖いからなのか

なぜか取り下げられました

 

 

 

 

それだけ基礎年金の

フトコロ事情が厳しいことが

うかがえますが

 

 

ついで出てきたのが、今回の

 

 

 

聞こえはよくて

国民が喜ぶ話ですが

 

どうやって3割も増やせるのか？

と思ったら

 

 

 

 

 

これには少々驚き

 

というか

 

 

 

 

きのうの

106万の壁撤廃の手法が

 

増える労働者の保険料を

会社側が負担するやり方で

 

これは筋が違う

モラルバザードだろう

と述べましたが

 

 

 

 

 

 

なぜ

サラリーマンが払う

厚生年金保険料を

 

厚生年金ではなく

基礎年金に回すのか？

 

 

おかしいですよね

 

 

そんなこと、出来るなら

とうの昔にやっているはず

 

 

 

 

 

 

 

 

 

記事によれば

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

厚生年金保険料のプールは

将来の老齢厚生年金の支給財源として

貯めているもの

 

 

それを基礎年金支給に回すなら

厚生年金の支給額が減ります

 

 

 

基礎年金が増えても

厚生年金の金額が減るなら

 

 

 

 

 

 

 

上は日経の記事中の表ですが

　実際の厚生年金の給付額の抑制幅はより大きく

　基礎年金の底上げ幅は、こんな厚くないでしょう

＊この表は恣意的なものを感じます

 

 

だって限られた

厚生年金受給者の保険料が

広く薄く全国民に渡りますからね

 

 

なので

 

 

 

 

考えればわかる話

 

それをなぜ言わないのか

 

 

 

 

 

 

基礎年金を増やすなら

 

本筋の手法は

 

 

 

これを言うべき

官僚や政治家の皆さんは

 

批判が恐いのか

 

いつも変化球を投げてきます