事務所通信12月号、発行しました！

 

毎日ビジネスブログ　No.1342

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

早いもので

今年もあとひと月

 

冬らしい寒さになってきました

 

 

 

 

 

 

年末近くなって

パートの奥さん方が気になるのは

いわゆる年収の壁

 

 

130万円越えたら

ご主人の扶養から外れて

 

国民健康保険と国民年金に

入る必要があって

 

その分保険料がかかって

手取りが減ってしまう

 

 

 

なので年末に

就業調整をしてしまうのですが

 

 

 

 

 

どうしても業務多忙で

お客さんが多くて

残業せざるを得ないとか

 

同僚がインフルとかで

休んでしまったので

代わりに出勤せざるを得ない

 

 

そんなときは、どうしても

壁を越えてしまいます

 

 

 

 

 

 

ただ特別扱いは

 

なので注意が必要

 

 

基本給がアップしたとか

手当が新設されたり

手当額が増えたりするのは

 

 

 

 

 

 

 

 

 

その先は？

 

おそらく社会保険ルールの

大改正があるのでは？

 

 

第３号被保険者が廃止されるかも

という噂もありますので

 

逐次、動きがあれば

このブログでも

情報提供させていただきます

 

 

 

 

 

次の

今月のセレクトブログは

 

10/27　です

 

 

国民年金保険料の納付期間は

今は６０歳までですが

 

これが６５歳までに

延長されるようです

 

 

少しでも

老後の収入のセーフティネットを

厚くしておこうという事のようです

 

 

そんな中で

厚生年金の特別支給分

というものがあります

 

 

 

 

 

 

しか権利がないのですが

 

 

この特別支給分って特殊でして

 

 

 

 

65歳からの年金は

繰り下げたらその分増えますが

 

 

 

 

むしろ

 

ので

 

 

 

という例が出ています

 

 

 

 

もし社員さんで

65歳になる前に

 

年金の権利を

持っている方がおられたら