定額減税の二重取りを狙うパートさんがいたら、どうする？

 

毎日ビジネスブログ　No.1572

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

今日は、このブログで

7月14日にお話しした

「定額減税を二重取りできる」件の

続きの話です

 

 

 

という

トンデモない事実が判明しましたが

 

 

これ以外にも

二重取りできる方々が

おられることがわかりました

 

 

 

 

 

住宅ローン控除って

年末のローン残高の一定割合を

税金額から直接控除する

ありがたいルールです

 

全員ではないようですが

二重取りが発生するケースがあるらしい

 

 

 

 

財務大臣の方は

これらに対応していたら

事務経費が掛かるので見逃す

という発言をされていますが

 

これ、どれだけ影響があるのか

現実をわかっていない発言です

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2年前のアンケートでは

 

就業調整をしている方で

目安にしている年収額

 

6割以上の方が

103万円と答えています

 

130万円の答えは3割

106万円が1割です

 

 

 

 

なので、去年政府は

「年収の壁　支援パッケージ」として

 

 

という特例を出したわけです

 

これがなければ

130万円越えたら

手取りが5～6万減りますから

 

 

 

 

ところがです

今回の定額減税の二重取りの話が

パートさんの中で広まったら

 

 

 

 

 

 

 

もし、貴社のパートさんで

 

と言い出した方は

 

 

 

 

 

でも実際、こんなことをされたら

シフト組めませんよね

 

人手不足がもっとひどくなる

会社も出てくるでしょう

 

 

 

 

会社としてできることは

 

そんなパートさんには

 

 

 

 

 

 

 

 

お国の偉い方には

もう一度この「二重取り」への

対応を再考いただきたいです