社業 “撤退“ の作法とは

 

毎日ビジネスブログ　No.1578

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

バイデンさん

やはり撤退しましたね

 

さすがにあれでは厳しいと

誰もが感じていたので

仕方がないでしょう

 

 

 

 

後釜はカマラ・ハリスさん

 

初の女性大統領誕生の

可能性が出てきました

 

この先どうなるか

興味は尽きないところです

 

 

 

 

 

さて“撤退”と言えば

 

今年になって

企業倒産が増えていますが

 

そこまで行かなくても

撤退ならぬ「廃業」も

後継者難もあって増加中

 

 

でも、

 

 

今日はそれらのことを

まとめてみます

 

 

 

 

 

まず

 

ですし

 

 

 

 

 

 

これ以外に

会社がすべき手続きとして

所得税の年末調整があります

 

 

通常は年末にするこの作業を

 

 

 

 

 

 

ハローワークへの手続きでも

 

ので

 

会社はその旨の離職票を

作成して社員さんに渡しましょう

 

 

 

 

また

 

こちらもお忘れなく

 

 

 

 

また健康保険は

退職後は国民健康保険か

今の健康保険の任意継続の

どちらかを選択することになります

 

 

これは社員さんそれぞれの状況で

どちらが有利か違ってきますので

 

会社からの情報提供も

怠らずにおきましょう

 

 

 

国保を選択される社員さんには

市役所に持参できるよう

健康保険資格喪失証明書の

発行もお忘れなく

 

 

 

また

 

ので

ご安心ください

 

 

 

 

所得保証については

退職金制度があれば

もれなく支払うのが当然ですが

 

 

 

 

もちろん、会社に

余裕があればの話ですが

 

 

 

最後に

 

廃業することの

伝え方が不十分だと

社員さんを不安に陥れます

 

そんな事が起きないよう

誠意ある内容の説明会は必須です