初任給41万円！？　そのカラクリとは

 

毎日ビジネスブログ　No.1751

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

 

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

年明けから景気のいい話が

連日出ています

 

 

何のことかというと

 

 

 

三井住友銀行 25.5万円 ➡ 30万円

明治安田生命29.5万円 ➡ 33.2万円

ユニクロ 30万円 ➡ 33万円

大和証券 29万円 ➡ 30万円

 

などと

 

 

オークションのように

連日、より上の金額が

発表されていましたが

 

トリで出たのが、東京海上日動

 

 

 

 

 

すごいですね

 

 

政府から要請があったのかしら

と思うくらい

 

日本を代表する大企業が

「初任給」の大幅アップを

発表しています

 

 

 

 

ちなみに

私の42年前の初任給は

19万5千円

 

製薬会社でしたが

武田も三共も各社横並び

 

エーザイだけが

20万円こえていました

 

 

 

でも

デフレの時代が続いたので

 

ついこないだまで

大企業でも大卒初任給は

20万円台前半が相場でした

 

 

 

でも、これからは

インフレの時代

 

政府も20年代のうちに

最低賃金1500円を目指すと

大風呂敷を広げているので

 

景気づけに大企業から

ということなのでしょう

 

 

 

 

でも

各社の発表の中身をよく見ると

 

と思う会社もあります

 

 

それは

29.5万円 ➡ 33.2万円の明治安田生命

 

 

この金額

固定残業代込みの話だそうです

 

 

今の基本給は24万円で

固定残業代込みで29.5万円

 

それが

基本給は27万円になって

固定残業代込みで33.2万円

 

 

ということは

 

 

 

 

計算してみましょう

 

 

1日8時間、週40時間勤務なら

40時間×1年間52週÷12カ月で

1カ月の所定労働時間は173.3時間

 

 

基本給27万円なら

1時間当たりの残業単価は

27万円÷173.3時間×1.25＝1947.5円

 

固定残業分の金額は

33.2万円―27万円＝6万2千円

 

ということは

6万2千円÷1947.5円＝31.8時間

 

つまり約32時間分となります

 

 

おそらく明治安田生命の

月の所定労働時間は173.3時間

ではないのかもしれませんが

大きな違いはないでしょうから

 

 

 

 

オープンにはなっていませんが

他社にも固定残業代込みの“初任給”

というところがあるのかもしれません

 

 

 

 

 

この「固定残業代」

 

もし、御社で導入されるなら

 

 

 

 

 

 

 

でも

このトレンドが中小零細に広がるのか？

 

 

予防的賃上げという言葉がありますが