給料計算、今あらためて確認すべき事とは？

 

毎日ビジネスブログ　No.1811

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

 

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

そろそろ

バタバタしてきましたね

 

 

3月から4月の

年度替わりになると

対応すべき事が色々ありますが

 

 

 

 

 

 

 

まず、これは皆さん

対応されているだろうと思うのが

 

 

 

このブログでも

2月24日に紹介していますが

 

毎年3月に健康保険・厚生年金の

いわゆる社会保険料が変更されます

 

 

 

厚生年金の保険料は

今はずっと18.3％ですが

（労使折半で9.15％ずつ）

 

健康保険料は毎年変わります

 

 

それも

都道府県ごとに料率が違っていて

 

 

 

 

この県ごとの違いの理由は

 

ひとえにその県の

医療費支出に左右されるからです

 

 

 

今年の改定では

わが兵庫県はわずかですが

保険料率が下がったのですが

逆に上がった県も多くあります

 

 

県の疾病予防への

取組度合いが良好なら

保険料も下がると言われますので

 

ここは行政の腕の見せ所

かもしれません

 

 

 

 

 

また介護保険料は

全国一律で1.59％

 

毎年少しずつ上がっています

 

 

 

 

 

この新しい社会保険料率の

適用は3月分からですので

 

 

 

 

 

お間違えなく

 

 

 

 

 

 

さて、もう一つ確認したいのが

割増賃金の単価設定です

 

 

この単価は

が、去年はうるう歳でした

 

 

 

ということは

去年の所定労働日数は

普段の年より多くなっていたので

 

 

 

 

逆に今年は去年より

所定労働日数が減っているので

 

 

 

 

 

今年も去年の数字を

そのまま使っていたら？

 

 

 

 

 

 

再度、会社の年間カレンダーを

ご確認くださいね