
毎日ビジネスブログ No.1826
社員を笑顔に変える
頑張る社長の熱血サポーター
“奥ママ”こと
奥田 文祥(おくだ ふみよし)です
経営者の皆さんに
労務のお役立ち情報を発信中!
22日夜、三重県御浜町の国道で
大型バスが防風林に突っ込み
運転手が死亡、22人の乗客が
ケガをする事故がありました
今の日本では
バス事業者は運転手不足に
困っておられて
ツアーの希望者が多くても
運転手さんが見つからないので
催行出来ないことがあるそうです
この理由は
運送事業者の働き方改革
残業の多い業種なので
普通の業種よりも5年遅れて
残業時間の上限規制が
去年から始まりました
なので、高齢ドライバーには
厳格な健康管理が求められます
働き過ぎて脳卒中や
心筋梗塞でも起こせば
事故に直結する
この三重の事故は
どうだったのか
気になるところでしたが
3日たって、司法解剖の結果
事故直前に心臓の病気を発症していた
ことがわかりました
このため
バス会社の本社に
自動車運転処罰法違反疑いで
捜索が入り
運転手の健康管理に関する資料や
運行記録が押収され
厳しい調査を受けるようです
この先、会社が事故の被害者や
亡くなった運転手の家族から
裁判を起こされる可能性も
あるかもしれません
同じようなことが
紀伊国屋書店でもありました
2019年に支店長だった方が
脳内出血を起こし
右半身まひの
後遺症が残ったのは
長時間労働が原因として
1億円の損害賠償請求訴訟があり
24日に大阪地裁が
脳出血と業務の関連を認定し
会社に5600万円の支払いを
命じています
この方の倒れる前の残業時間は
発症前半年間の
時間外労働平均は81時間35分
よく、残業のさせ過ぎで
会社の事業者が送検されることが
ありますが
たいてい100時間は超えています
それに比べれば
めちゃくちゃ多いわけでは
ありません
毎日4時間残業すれば
達するレベルですが
それでもいざ社員さんが倒れて
後遺症でも残ろうものなら
会社は多額の賠償を求められる
ということです
皆さんの会社では
残業時間の多い方は
何時間残業されてますか?
80時間なら大したことない
と思っておられたら
もう一度考え直してください
働き過ぎで社員が倒れたら
立派な安全配慮義務違反ですから
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