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神戸おくだ社労士事務所

社労士の雇調金バブルはもうおしまい?

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みなさんこんにちは

 

助成金への取り組みを通して

会社の体質強化を支援する

 

神戸の

助成金総合コンサルタント

 

“おくママ”こと

奥田 文祥(おくだ ふみよし)です

 

 

毎日800字以上ブログ生活

 

594日目

 

 

 

 

 

 

 

初めての方へ

 

これは助成金専門家の奥ママが

助成金対策が会社の労務管理の

充実につながるとの想いのもと

 

経営者の皆さんの

お役立ち助成金情報を

まいにち発信しているブログです

 

 

 

 

 

きのう「日本旅行業協会」の

会長をしている会社が

 

雇調金の不正受給の疑いを

受けているニュースを紹介しましたが

 

 

とうとう社会保険労務士も

雇調金の不正申請でつかまりました   

 

 

 

福岡の社労士が

関与先の会社の雇調金申請で

約600万円の虚偽申請をした

 

 

やっぱりでたか

という感じです

 

 

 

50歳過ぎて会社員やめて

士業で起業するなら何がいいか

 

 

時々出る話ですが

 

 

答えは社労士

 

しかも助成金専門で起業すること

 

 

 

これが正解です

 

 

 

税理士は国試の科目が多くて

時間がかかるし

 

合格しても経験なしでは

いきなり開業はできない

 

 

 

社労士だって国試は

50歳代の人には相当に難しいけど

 

通れば経験なしでも

助成金ならできる

 

 

 

 

で、去年の始めに

コロナの時代が来て

雇用調整助成金のバブルが発生

 

 

3年以上前に

社労士で開業していて

 

それまで色んな助成金で

経験値を上げていた社労士さんは

死ぬほど仕事が来たわけです

 

 

超バブル

 

 

 

 

非常時でしたから

通常よりは報酬水準を下げて

頑張った方も多いですが

 

 

それでも事務所を

よりいい場所に移したり

 

私生活で

派手なことをする方もおられました

 

 

 

 

でももう終わりです

 

 

売上げを雇調金に頼っている方は

早くほかの主力品を持たないと

事務所を維持できません

 

 

 

 

今回つかまった社労士さん

 

ひょっとしたら

バブル体質を維持しようと

不正に手を染めたのかもしれません

 

 

 

 

 

 

来年は明暗分かれますよ

 

うまく切り替えることができたところと

そうでなかったところ

 

社労士業界は

これから1年が勝負です

 

 

 

 

 

 

幸いながら私は

開業のタイミングが

少々遅かったんです

 

 

コロナが始まったときは

開業していましたが

 

名前が売れていないので

あまり雇調金の話は来ませんでした

 

いくらでも受けられるよ!

と待ち構えていてもです

 

 

 

その悔しさもあったので

それ以降ひたすら発信です

 

ここに私という

助成金専門社労士がいることを

アピールし続けています

 

このブログだってそう

 

 

 

おかげで色んな種類の助成金を

手がけることができて

経験値がずいぶん上がってきました

 

ブログ経由のお客さんも

出てきました

 

 

 

結果的に雇調金頼みの

体質にはなっていません

 

 

これからも

こんな使える助成金があるんだ

ということを

事業主の皆さんに発信し続けます

 

 

 

 

きのう厚労省が

来年1月以降の雇用調整助成金

縮小を発表しました

 

予想通り

日額の上限が下がります

 

 

今は13,500円ですが

1月~2月は11,000円

3月からは9,000円

 

本来の8,330円に

限りなく近づきます

 

 

 

やっぱりもう終わりですね

 

 

いつまでも

頼るな親と雇調金

 

■□■□■□■□■□■□■□■□

助成金活用を通じて

社長さんの『ヒト』と『お金』の悩みをサポート

設備投資も可能にする神戸の専門社労士

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お問い合わせ

会社名 神戸おくだ社労士事務所
住所 〒650-0023
神戸市中央区栄町通2丁目4-13神栄ビル502
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定休日 土・日曜・祝日
営業時間 9:00〜18:00
神戸おくだ社労士事務所のHP

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助成金総合コンサルタント

                               
名前奥田 文祥
住まい兵庫県

Profile

1959年 大阪府生まれ その後奈良県にて幼少期を過ごす

大学時代は年間50日以上、山登りに明け暮れる。

1983年4月、製薬会社に就職し、25年間京都~横浜で営業担当(エムアール)として過ごす。

49歳の時に肝臓がんのため手術療養、その5年後再発するも再手術により事なきを得る(37歳時に膀胱がんも経験しており、3度のがん罹患経験)。

肝臓がん罹患後は営業一線を退き、医薬品の副作用調査を業務とする市販後調査部担当者として10年過ごし、定年を前に早期退職。

2019年7月、58歳時に合格していた社会保険労務士として独立開業を果たす。

開業後、社労士として中小零細企業の実情を知る中で、サラリーマンとして36年間勤務していた大企業の労務管理との格差の大きさに驚き、「社員の皆が元気に機嫌よく働ける職場」醸成のための“あるべき労務管理”の必要性を痛感する。

この“あるべき労務管理”を小さな会社に導入するためのツールとして、助成金コンサルが一番受け入れられやすいことに気づき、今は中小零細企業の体質強化のための「助成金総合コンサルタント」として活動中。

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