休憩を取らなくてもいい職業とは？

 

毎日ビジネスブログ　No.1852

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

 

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

何のことかというと

「休憩について」です

 

 

この「休憩」

労働基準法第34条では

以下のように決められています

 

 

 

 

“労働の途中”ということは

あさイチからあたえて

始業を遅くするとか

 

勤務の最後に与えて

早く終業することはできない

ということ

 

 

 

 

 

 

ところがこれには

“例外”があります

 

 

電車・自動車（バス）・船舶・飛行機などの

運転手や乗務員で

 

運行の所要時間が

6時間を超える長距離区間を

連続して乗務する場合は

 

業務の途中で休む訳には

いかないので

 

 

 

 

なので

航空会社のパイロットや

CAなどの客室乗務員は

休憩の原則の例外と見なされますが

 

 

 

この航空会社の乗務員から

「会社が休憩をくれない！」

との訴えが出されました

 

 

 

 

会社を訴えたのは

LCCのジェットスタージャパンの

客室乗務員さんたちです

 

 

 

 

えっ？CAさんたちは

休憩ないんじゃないの？

と思いがちですが

 

 

 

理由は明快

 

乗務時間です

 

 

上に書いたように

例外規定が使える条件は

 

「6時間を超える長距離区間を

連続して乗務する場合」です

 

 

 

裁判では、原告たちの勤務実態が

細かくチェックされたようです

 

 

 

 

ジェットスタージャパンの

就航路線を見ると、多くが国内線

 

なので、6時間飛んでる区間はなく

 

仮にフライト前後の業務があっても

国内を飛んでる限り

6時間を超えることはまずない

 

 

 

 

国際線もありますが

行先は上海・台北・マニラなので

これらもすべて6時間以内

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ちなみに

上に書いた休憩時間ですが

 

 

 

45分休憩が必要なら

お昼休みに30分＋3時のおやつに15分

と分けてとってもOKです

 

＊ただし、5分休憩を9回というような

細かすぎる分割はNGですが