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定年後再雇用で給料が減ったら、この給付金を忘れずに！

2025.04.25

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毎日ビジネスブログ　No.1853

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

“奥ママ”こと

奥田文祥（おくだふみよし）です

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

今月から育児関連の新給付金が

雇用保険から出ることになって

話題になっています

夫婦ともに育休とるなら

手取り10割が補償される

育児休業給付金や

育休復帰時に時短勤務するので

給料が減ってしまうなら

もらう給料の10％分を

補填してくれる給付金の２つですが

その一方で、支給率が

ダウンする給付金があります

今日はこのお話しです

その名は

「高年齢雇用継続給付金」

適用されるのは

60歳で定年になり、そのまま

65歳まで継続雇用されるケースです

このとき再雇用になったら

ほとんどの場合、給料は減額されます

中には月給から

時給になる場合もあるそうですが

雇用保険に入っていたら

この減額分を一部ですが

補填してくれるのが、この

高年齢雇用継続給付です

適用するには次の３要件があります

１．雇用保険に5年以上入っている

２．対象年齢は60歳から65歳まで

３．再雇用後の賃金が60歳到達時に比べ

　　75％未満に低下している

給付金の金額ですが

これまでは

低下率が61％未満なら

実際にその時支払われた給料の15％

61～75％なら、低下率に応じて

その時支払われた給料の0～15％

でしたが

4/1から

上の15％が10％に下げられ

低下率も61％が64％に替わりました

まとめると4月からは

低下率が64％未満なら

実際にその時支払われた給料の10％

64～75％なら、低下率に応じて

その時支払われた給料の0～10％

に替わります

ただしですー

3月までに給付を受けていた人は

支給率や条件は変わらない

ということ

新要件が適用されるのは

4月以降に新たに60歳になって

この給付金の対象になる方から

なんです

昭和40年4月生まれの方から

ということですね

最後にハローワークへの申請ですが

これは会社の方で行う必要があります

賃金が減った月の初日から

4カ月以内に受給資格確認と

初回申請書を提出しましょう

それ以降は2カ月ごとに申請です

お忘れなく！

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会社名	みなと元町社労士事務所
住所	〒650-0023 神戸市中央区栄町通2丁目4-13神栄ビル502 マップを見る
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営業時間	9:00〜17:00

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社会保険労務士

名前	奥田文祥
住まい	兵庫県

Profile

1959年　大阪府生まれその後奈良県にて幼少期を過ごす

大学時代は年間50日以上、山登りに明け暮れる。

1983年4月、製薬会社に就職し、25年間京都～横浜で営業担当（エムアール）として過ごす。

49歳の時に肝臓がんのため手術療養、その5年後再発するも再手術により事なきを得る（37歳時に膀胱がんも経験しており、3度のがん罹患経験）。

肝臓がん罹患後は営業一線を退き、医薬品の副作用調査を業務とする市販後調査部担当者として10年過ごし、定年を前に早期退職。

2019年7月、58歳時に合格していた社会保険労務士として独立開業を果たす。

開業後、社労士として中小零細企業の実情を知る中で、サラリーマンとして36年間勤務していた大企業の労務管理との格差の大きさに驚き、「社員の皆が元気に機嫌よく働ける職場」醸成のための“あるべき労務管理”の必要性を痛感する。

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