建設業・運輸業の社長さん！これ、ご注意ください！

 

毎日ビジネスブログ　No.1862

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

 

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

ゴールデンウィークも

残り少なくなってきましたが

 

5月は休みが多いから

残業時間数の心配は余りないと

 

残業が多い会社の社長さんは

思われるかもしれません

 

 

 

意外ですが

確かに5月は6月より

労働時間数が少ないですからね

 

 

 

 

この残業の上限規制

 

中小企業で始まったのは

2020年4月から

 

 

 

36協定を労基署に出していても

 

 

 

 

となっています

 

 

 

ただし例外の業種がありました

 

運送業・建設業、そして医師です

 

 

 

でも

この猶予措置も去年で終わり

 

 

2024年4月からは

建設業は一般と同じ720時間になり

ドライバーと医師は960時間ですが

 

医師の場合は

地域医療体制維持のために

知事が指定すれば

上限が1860時間まで増えます

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

オープンになった

千葉労働局の監督指導ポイントを

ご紹介します

 

 

 

 

 

 

去年は始まったばかりだったので

改善に向けた“助言”を主に

していたそうですが

 

 

今年は去年の

年間残業時間数が出るので

 

 

 

 

 

で、それだけでは終わらず

 

 

つまり書類送検する

との厳しい方針が示されています

 

 

 

 

 

しかも再監督で

ちゃんと改善していても

さらにその次の年にも監督が入り

 

 

 

 

 

千葉労働局の

今年の監督目標は4000事業場

とたくさんあります

 

 

千葉の運輸・建設の会社なら

まず当たると思っておいた方がいい