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みなと元町社労士事務所

75歳以上の医療費負担、これから増えていきますよ

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毎日ビジネスブログ No.1996

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥(おくだ ふみよし)です

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

15日の敬老の日

 

65歳以上が3600万人と

人口の3割近くを占めるまでになった

との報道がありました

 

 

 

 

この“高齢者”の定義は65歳以上

なので、私も高齢者ということになる

 

 

そんな自覚は無いのですが

無自覚はいけないかもしれません

 

 

膝や肩の痛みもあるので

先日から整体に通い出し

加齢に抵抗しています

 

 

 

 

 

病院に行くなら3割負担ですが

 

75歳で後期高齢者になると

これが原則1割になる

 

ただし所得に応じて

2割や3割の方もおられるのですが

 

 

この2割負担の方の

配慮措置期間今月末で終わります

 

 

配慮措置?

 

何のことかというと

 

以前まで後期高齢者は

1割負担か3割負担の2つだけ

 

*3割は「現役並み所得者」

“同じ世帯の被保険者の中に”

「課税所得145万円以上」の方がいる場合

 

 

 

これが22年に法改正があって

 

それなりに所得がある方には

2割負担いただくことになった

 

のですが

 

 

猶予期間のような意味で

“配慮措置期間”がもうけられ

それが今月末で終わるということ

 

 

つまり、10月になったら

2割負担になる後期高齢者が

出てくるのですが

 

 

この「それなりに所得がある」の基準

 

・同じ世帯の被保険者の中に

課税所得が28万円以上の人がいる

 

かつ

 

・同じ世帯の被保険者の

「年金収入+その他の合計所得金額」

被保険者が一人なら200万円以上

2人以上なら320万円以上

 

 

この場合の被保険者とは

 

75歳以上が全員入る

「後期高齢者 医療制度」の

被保険者のことを言います

 

 

 

 

ああややこしい

 

 

 

 

思いっきりざっくり言えば

 

75歳過ぎてそれなりに老齢年金を

もらっていたら2割になる

ということ

 

 

当てはまる方、少なくないでしょう

 

 

 

 

でも、後期高齢者医療の財源

税金が5割、現役世代からの支援金が4割

 

つまり75歳以上の被保険者自身の

保険料プールからは1割しか出ていない

 

 

これはいくら何でも行き過ぎやろ

というわけです

 

 

 

現役世代からの支援金は

国民健康保険の保険料と

社保の健康保険料から出ているので

 

 

「現役世代の手取りを増やす」

という意味からも

今後も後期高齢者自身の負担率や

2割負担の年収水準を下げる流れ

になるでしょう

 

 

「働けるうちは働き続ける」

という方がたくさんおられます

 

 

会話

貴社にそんな従業員さんがおられたら

こんな情報提供もぜひしてあげて下さい

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お問い合わせ

会社名 みなと元町社労士事務所
住所 〒650-0023
神戸市中央区栄町通2丁目4-13神栄ビル502
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定休日 土・日曜・祝日
営業時間 9:00〜17:00
みなと元町社労士事務所のHP

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社会保険労務士

                               
名前奥田 文祥
住まい兵庫県

Profile

1959年 大阪府生まれ その後奈良県にて幼少期を過ごす

大学時代は年間50日以上、山登りに明け暮れる。

1983年4月、製薬会社に就職し、25年間京都~横浜で営業担当(エムアール)として過ごす。

49歳の時に肝臓がんのため手術療養、その5年後再発するも再手術により事なきを得る(37歳時に膀胱がんも経験しており、3度のがん罹患経験)。

肝臓がん罹患後は営業一線を退き、医薬品の副作用調査を業務とする市販後調査部担当者として10年過ごし、定年を前に早期退職。

2019年7月、58歳時に合格していた社会保険労務士として独立開業を果たす。

開業後、社労士として中小零細企業の実情を知る中で、サラリーマンとして36年間勤務していた大企業の労務管理との格差の大きさに驚き、「社員の皆が元気に機嫌よく働ける職場」醸成のための“あるべき労務管理”の必要性を痛感する。

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