会社の花見会は、残業代は出ないんですか？

 

毎日ビジネスブログ　No.2199

 

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

きのうは“大お花見大会”でした

 

 

 

場所は、神戸市兵庫区の

“会下山（えげやま）公園”

 

海まで臨める

風光明媚なところです

 

 

 

 

むかし、神戸で

湊川の合戦がありましたが

 

この地は、楠木正成が足利尊氏を

迎え撃つ陣を引いた丘です

 

 

 

正成はこの戦いで自刃しますが

 

 

そんなことを想うと

感慨深いものがあります

 

 

 

 

このお花見会は

毎年恒例の会で

参加者は全て有志

 

 

会社とかサークルとかの

特段のグループではないのですが

 

日頃からのお友達が

（飲み友も）

それぞれ知り合いを誘って

50人を超える会になりました

 

 

 

朝早くから

広い場所を確保いただいた

幹事のKさんには

感謝しかございません

 

 

いいお天気で暖かくて

美味しいお酒を

たくさんいただきました

 

 

 

 

 

 

ところで、お隣のグループでは

“新人さん“があいさつをされてました

 

 

 

どうやらそのようです

 

 

 

じゃあ、残業代がでるのか？

ということが、仕事柄、気になります

 

 

 

3日の金曜日も

夜は団体の飲み会グループが

三ノ宮や元町にたくさんおられました

 

 

この

という疑問については

4/4のブログで解説いたしました

 

 

 

 

公式行事として

会社が参加を求めるのなら

 

1次会は労働時間として

残業代の対象になる

（2次会は自由参加だろうから

残業代は出ない）

 

なので、あくまでも

自由参加とするなら

労働時間ではないですが

 

会社が幹事を指名するなら

自由参加であっても

幹事さんは労働になる

 

 

 

 

 

 

 

 

少なくとも1次会は

 

 

 

もし、場所取りを

朝早くからされていたらなら

その時間も全て労働時間

 

 

 

きのうは日曜日でしたが

会社の法定休日が日曜日なら

35％割増しです

 

 

 

まあ、実際どうされるかは

会社判断ですが

 

 

 

出るところに出ればー