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みなと元町社労士事務所

3年前より、売り上げが下がっていたら、この助成金

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毎日ビジネスブログ No.1018

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥(おくだ ふみよし)です

 

➡️➡️➡️ 奥ママのトリセツはこちら ⬅️⬅️⬅️

 

 

 

経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

きのうは本恵比寿

 

 

ここ神戸市西部エリアで

“えべっさん“といえば

柳原恵比寿

 

 

 

 

兵庫駅のすぐ近くにあって

駅から神社まで並ぶ露店も風物詩

 

 

 

 

今年は久しぶりに

たくさんの人出ですが

 

 

ちょうどこの日

このすぐ近くの会社さんから

来てほしいとのリクエスト

 

 

ある助成金についてのご相談で

社長さんお困りだったので

お手伝いすることになりそうですが

 

 

 

その帰りに買ってきました

 

クマザサを

 

去年より少し

高いモノを買いました

 

 

これからも調子に乗らず

確実に業容拡大できるよう

 

そしてクマザサも

グレードアップできるよう

頑張っていきたいものです

 

 

 

会話

こんなものも

励みになりますからね

 

 

 

 

この日の朝

同じ兵庫の西宮神社では

 

3年ぶり福男選び競争

が開催されて

 

久しぶりにエキサイトな

映像を見ました

 

 

いつもはトップに立ってる人が

コーナーで転倒して逆転劇があったりと

見るだけで興奮する行事ですが

 

 

今年は最初にトップに立った方が

最後まで1位を余裕でキープされてました

 

(👆1番福の彼は、明石商業が4年前、甲子園に出た時のレギュラーだそうです)

 

 

 

やっぱ大事なのは

 

スタートダッシュと安定性

 

 

 

わが事務所も、かくありたいものです

 

👆”すみっコ”の露店が出てて、小さなお子さんたちでいっぱい(^▽^)/

 

 

 

 

さて

今年のスタートダッシュに

欠かせないのは

 

わが事務所では

業務改善助成金の申請

 

 

今ちょうど特例コースもあるし

通常コースも拡充されているので

 

世間の社長さん方には

めちゃめちゃお薦めの助成金ですが

 

 

 

 

福男選びと同様

 

 

会話

もし【3年前】と比べて

売上げが落ちていたら

 

【特例事業者】になって

 

 

車、パソコン、タブレット、スマホの

購入費用が助成されるという

恩恵があります

 

 

 

 

では

売上げが、どれくらい落ちていたら

【特例事業者】になれるのか?

 

 

3月末で終わる通常コースだと

 

 

申請の直近3か月の月平均の売り上げが

去年、または2年、もしくは3年前の同期に比べて

15%以上落ちていること

 

 

かたや

今月で受付が終わる特例コースだと

 

 

令和3年4月から令和4年12月までの

連続した任意の3カ月平均が

 

去年、2年前もしくは3年前の同期に比べて

30%以上落ちていること

 

 

比較時期とダウン率が

微妙に違うので要注意ですが

 

 

 

会話

コロナ前の売り上げが戻らないなら

この要件、クリアできるかどうか

確かめてみる価値はありますね👇

*通常コースと特例コースの違いはこちら👇

業務改善助成金_通常コースと特例コースの使い分けは?

 

 

 

 

 

さあ、来年のえべっさんは

熊手買えるよう頑張ります!

 

今年も引き続き

ご愛顧賜りますよう

よろしくお願い申し上げます!

 

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お問い合わせ

会社名 みなと元町社労士事務所
住所 〒650-0023
神戸市中央区栄町通2丁目4-13神栄ビル502
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定休日 土・日曜・祝日
営業時間 9:00〜17:00
みなと元町社労士事務所のHP

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社会保険労務士

                               
名前奥田 文祥
住まい兵庫県

Profile

1959年 大阪府生まれ その後奈良県にて幼少期を過ごす

大学時代は年間50日以上、山登りに明け暮れる。

1983年4月、製薬会社に就職し、25年間京都~横浜で営業担当(エムアール)として過ごす。

49歳の時に肝臓がんのため手術療養、その5年後再発するも再手術により事なきを得る(37歳時に膀胱がんも経験しており、3度のがん罹患経験)。

肝臓がん罹患後は営業一線を退き、医薬品の副作用調査を業務とする市販後調査部担当者として10年過ごし、定年を前に早期退職。

2019年7月、58歳時に合格していた社会保険労務士として独立開業を果たす。

開業後、社労士として中小零細企業の実情を知る中で、サラリーマンとして36年間勤務していた大企業の労務管理との格差の大きさに驚き、「社員の皆が元気に機嫌よく働ける職場」醸成のための“あるべき労務管理”の必要性を痛感する。

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