職種別国保も”健康づくり助成金”エントリーできます！

 

毎日ビジネスブログ　No.715

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

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経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

きのうは夕方から

マッサージ屋さんに

 

 

どうやら

疲れがたまっているらしく

背中がガチガチ

 

90分じっくり

ほぐしていただいたおかげで

すっかり元気になりました

 

 

 

なので

やっぱり事務所にと

ワーカホリック状態ですが

 

 

今月末で終わる

健康づくり助成金の計画書作りに

全集中です

 

 

 

 

この助成金は

会社が従業員さんに

 

年1回の定期健康診断を

うけさせていることが

申し込みの要件ですが

 

 

 

 

これ、普通なら

その社員が再検査に行ったか

確認するものと思うんですが

 

 

 

厚労省の

委託事業をしている団体が

 

中小企業のがん検診の

受診結果に対する対応について

調査をしました

 

 

がん検診ですよ

 

 

もし再検査や要精密検査なら

絶対にすぐいけ！と会社がいう

ものと思いましたが

 

 

 

 

 

確かに再検査や精密検査の場合

費用は社員本人の負担

 

会社はこれまで出す必要は

ないけれど

 

 

 

 

社員を大切に考えていない

って言われても仕方がない

 

 

 

 

 

 

 

さてこの健康診断

 

協会けんぽに入っていれば

けんぽが一部負担してくれる

生活習慣病予防検診を受けますが

 

 

職種別国保の場合

 

 

たとえば建設国保とか

医師国保、薬剤師国保などがあります

 

 

こんな国保の時

健診代の会社負担が安くなりますが

 

 

 

 

それは

税理士国保！

 

 

 

じゃあこんな時

健康づくり助成金の計画書に添付する

「健診代を事業主が負担している証拠資料」

はどうなるのか？

 

 

事業主負担がゼロだから

税理士国保に入っていたら

 

 

 

 

助成金デスクに問い合わせました

 

 

 

 

答えは

 

 

その法人が

税理士国保に入っているエビデンスを

示せば大丈夫

 

 

 

 

 

 

締め切りまであと2週間少々