社長の娘、少女ファネットは助成金をもらえるのか？

 

毎日ビジネスブログ　No.840

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

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経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

きのう

フェイスブックの

ある投稿に目が釘付け！

 

 

お世話になっている

弁護士の柏木先生

 

 

 

 

 

思わずレスしてしまった

 

 

というわけで

今日のブログの枕は

この話題から

 

 

 

 

 

さいとうたかお先生が

亡くなって

もうすぐ1年ですが

 

残ったスタッフが

スピンオフ作品を作って

頑張っているようです

 

 

 

この少女

 

 

才色兼備で

類いまれな身体能力を持ち

狙撃の腕はオリンピック級

 

 

 

 

笑ってしまうけど

 

 

 

世界中の美女と

ベッドインしたゴルゴ１３だからこそ

 

そんな子供がいても不思議ではない

ということか

 

 

 

 

どんな展開になるのか

面白そうなので探しましたよ

 

ビッグコミック

 

 

 

ところが発売日から

1日遅れだったせいか

 

全くない

 

 

完売状態のようで

 

私のように

ウケた人たちが思わず

買ったのかもしれん

 

 

これから

要フォローです

 

 

 

 

 

ファネットは

Gの遺伝子を持つけれど

 

 

社長さんの遺伝子を持つ方は

たくさんおられる

 

 

 

 

 

 

 

 

 

いわゆる

家族従業員

 

 

普通の社員雇用とは

やはり違ってきます

 

 

親と別居していたら

普通に雇用保険に入れますが

 

同居していると

原則は雇用保険に入れない

 

 

でも実態として

他の社員さんたちと同じレベルで

働いているという

『労働者性』を示して

雇用保険に入ります

 

 

エビデンスとして

賃金台帳・出勤簿などの

書類が必要ですが

 

 

 

 

中には途中から

役員を兼務する方もおられます

 

この時も

『兼務役員雇用実態証明書』

という書類を出して

 

謄本、組織図、定款、議事録など

たくさんの添付書類が必要

 

 

 

 

 

キャリアアップ助成金は

3親等以内の親族は

対象外であることは有名ですが

 

 

それ以外は

意外と家族従業員であっても

 

雇用保険被保険者であれば

対象になる助成金も多くあります

 

 

それぞれの助成金の

実施要項などを読んで

 

対象労働者が単に

雇用保険に入っているもの

とだけ書かれていれば大丈夫

 

 

 

例えば

 

 

 

社長の娘さんが社員でいて

結婚して出産されても育休とるなら

助成金の対象になります

 

 

あるいは

 

 

 

この中の正社員向けの

特定訓練コースや一般訓練コース

 

 

仕事に関係した専門知識や

技能を身に着けるための職業訓練なら

 

社長の子供さんであっても

対象になります

 

 

 

 

なので

社長の子供だから

助成金はもらえないと早合点したら