スキマバイト活用をもっと前向きに！

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毎日ビジネスブログ　No.1510

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

全国スーパーマーケット協会の

調査によると

ならばＡＩとか導入して

設備投資で業務効率化

と行きたいところですが

いうほど簡単ではありません

そのせいなのか、いま

このブログでも4月20日に

メルカリがスポットワーク市場に

進出することをご紹介しましたが

これは適格なニーズ把握

だったことがわかります

もうすでに登録者数が

1500万人を超えたそうで

ビックリですが

“スキマバイト“なら

必要なときだけ必要な時間数を

頼めるので

むしろパート・バイトより

無駄が少ないかもしれません

うまくこれを使えば

今いる社員の業務を細分化して

簡単なところだけ

スポットワーカーに任せるなら

業務がもっと効率化できるかも

もう人手不足は当たり前なので

これを嘆いていても仕方がない

むしろそれを前提に

どう対処していくかを考える方が

現実的でしょう

それにひょっとしたら

いい人材探しに好適かも

つまり、リクルーティングです

スキマバイト登録すると

働く側も慣れたところを

選ぶ傾向にありますから

困った時のスキマバイト君も

準メンバー的になる

可能性があります

ならば働きぶりがわかるし

ある程度ならその人の

人間性も見えてきます

と思う人が

結構出てくるかもしれません

そのいい人が副業で

スキマバイトしてるなら

本業があって

なかなか難しいかもしれませんが

その人もひょっとしたら

転職を検討してるかも

本業のない方なら

さらにハードルは低いかな

人手不足を嘆くなら

こんなスキマバイト君の活用も

前向きに考えてみては

いかがでしょうか

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