毎日ビジネスブログ No.1644
社員を笑顔に変える
頑張る社長の熱血サポーター
“奥ママ”こと
奥田 文祥(おくだ ふみよし)です
経営者の皆さんに
労務のお役立ち情報を発信中!
いやー
びっくりしましたね!
自民党の総裁選
これ以上のコメントは控えますがー
国のトップが替わろうと
変わらないのが賃上げの流れ
岸田さんは30年代半ばまでに
最低時給1500円を目指すと
言われてましたが
今回の自民党総裁選では
これをさらに加速させるべき
という候補者もおられました
これから毎年
最低賃金を50円ずつ上げていけば
9年後の2033年には1500円に
この賃上げペースがどうなるか
ですが
国のトップが替わろうと
変わらないと思います
となれば
企業の人件費負担は
どんどん増えていきます
加えて、人件費に比例する
労働保険料も社会保険料も上がるし
雇用保険も社会保険も
その適用範囲を広げていくので
人件費の総額は
最低時給以上のペースで
上がっていくでしょう
そうなれば、企業は
価格転嫁しないと維持できない
価格転嫁が出来ないなら
人件費を減らすしかないので
業務によっては
社員雇用はやめて
フリーランスの方に
仕事を依頼する
ちなみに
さ来月の11月から
フリーランス新法がスタート
します
私たち社労士は
これまでは雇用されている
従業員さんについての
ご相談や手続きが仕事でしたが
これからは企業と
業務委託の方との付き合い方にも
アドバイスが求められてきます
フリーランス(個人事業主)は
専門外なんて言っていたら
事業主さんのお役に立てないでしょう
後日に改めて
フリーランス新法のエッセンスを
ご紹介する予定ですが
その前に気を付けるべきは
偽装フリーランスの問題です
実態は労働者なのに
請負や業務委託という形にして
社会保険料や労働保険料の支払を
逃れようとする事業主さんが
おられます
社長さん
いくら人件費負担が
キツイからと言っても
もし、年金事務所の調査が入って
業務委託を否定されたら
被保険者であったと
思われる時期までさかのぼって
保険料の支払いを求められます
これ、一括だと相当に高額ですから
一気に会社が傾きます
くれぐれも、なさらないでください
さて、石破さん
茫洋としたイメージの方で
よくわからないのですが
高市さんは次ですかね
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