毎日ビジネスブログ No.1701
社員を笑顔に変える
頑張る社長の熱血サポーター
“奥ママ”こと
奥田 文祥(おくだ ふみよし)です
経営者の皆さんに
労務のお役立ち情報を発信中!
今日は
12月からの健康保険証の話し
”従業員にどう伝えればいいのか?”
という問題について
社長さんにご案内します
基本的なことは
10月22日のブログにまとめていますので
こちらもご覧ください
ご存知のように
健康保険証の新規申し込みは
12月1日で終わり
基本、マイナ保険証に統一されます
ただし今の健康保険証は
12月2日から使えなくなる
のではなく
その保険証に書いてある
有効期限までは使えます
最長で来年の11月30日まで
じゃ、今の健康保険証の
有効期限が切れたら?
その時は
協会けんぽなら
健康保険証に代わる
「資格確認証」というカードが
送られてくる予定
ですが
協会けんぽに問い合わせると
確かにほっといても
「資格確認証」カードは会社に届くけど
切れる時期に合わせて
来るわけではないようです
担当者いわく
とのこと
えええー、それだと
来月、受診する予定があっても
健康保険証がないことになりますがー
というと
そういう方用に
「資格確認書 交付申請書」が
用意されていて
それを協会けんぽに出せば
2週間位で届くそうです
でもいまだに
この交付申請書の様式は
協会けんぽホームページに
アップされてなく
準備中の状態が続いて
担当の方もお困りでした
なので
健康保険証をマイナ登録していない
従業員さんには
と
保険証の有効期限が切れたら
資格確認書が代わりに来る
けれど
くるまで時間がかかるから
受診予定があるなら
交付申請書を出すように
とお伝えください
でもですね
なんでみんな
マイナ保険証登録しないの?
マイナにひもづけていれば
こんなややこしい話は
ないはずです
資格確認書の発行に
時間がかかるなら
マイナ保険証の登録をすればいい
全然、時間かかりませんよ
なので
まだマイナ保険証の
登録をしていない社員さんには
すぐにマイナ登録するように
お伝えください
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