毎日ビジネスブログ No.1744
社員を笑顔に変える
頑張る社長の熱血サポーター
“奥ママ”こと
奥田 文祥(おくだ ふみよし)です
経営者の皆さんに
労務のお役立ち情報を発信中!
さあ、今日から仕事始め
という方が多いと思いますが
年初に皆さんが思うことは
が一番かもしれません
ちょうど年明けに
という調査結果が厚労省から
公表されています
2022年時点の調査で
男性72.57歳、女性75.45歳と
2019年調査とほぼ同じ
健康寿命の定義は
介護を受けたり
寝たきりになったりせずに
日常生活を送れる期間
ということは
健康寿命と平均寿命との差が
不健康な期間になり
男性8.49年、女性11.63年と
女性の方が長い
社長さん、これらの数字
どう感じられますか?
私は男性の健康寿命が
72~3歳というのは
思った以上に“早い”と感じます
今65歳、今年66歳になりますが
これで行けば、あと6~7年しか
健康でいられないことになる
介護を受けたり寝たきりになる?
思うだけでゾッとしますが
数字は嘘はつかない
でも、あくまで“平均”ですから
平均以上に健康で過ごせるよう
日々心掛けていくしかありません
65歳や70歳になっても
働き続けたい人が増えるなら
会社は、この方々の健康状態には
特段の配慮をする必要があります
少なくとも社員であるなら
定期健康診断をきっちり受けてもらい
再検査の必要があるなら
確実に診察を受けるよう働きかけるのも
会社の安全配慮といえるでしょう
ところで御社では
今年度の定期健康診断は
全員、済ませてますか?
“今年度“が
いつからいつまでなのかは
会社によって異なりますが
3月決算の会社なら
今年度はあと3ケ月しかありません
ちなみに定期健康診断の
受診対象になるのは
正社員はもちろん
非正規社員でも
1年以上、週30時間以上
働いているなら対象者になります
万が一、抜けている人がいたら
必ず受診させてください
ちなみに、定期健康診断を
意図的に受けない人もいますが
安全衛生法では
労働者には健康診断の受診義務があり
拒むことはできないとされています
会社から
あなたは法違反だ!
なんて言っちゃダメですが
そのような方には
根気よく働きかけて下さいね
会社名 | みなと元町社労士事務所 |
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