生涯現役を目指すなら、筋トレ？

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毎日ビジネスブログ　No.1752

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

例えば

クボタは研究所に

チョコザップを開設したので

好きな時にいつでも行ける

あるいは

名古屋のある運送会社は

ジム会費やサプリ代を

補助する制度を3年前に導入

「筋肉中心の生活を実現させる」と

筋トレと仕事の両立をうちだしたら

入社希望者がこの3年で

100人に達したらしい

すごいですね

人手不足に悩むなら

こんな手もアリということです

これ、シニア社員が増えていくなら

社員の健康対策に使えそうです

シニアの就労上の課題は

何といっても健康維持と労災対策

若いころなら

つまずくはずがなかった場所で

転倒するかもしれないし

とかく労災事故が多くなる

自分だけなら気乗りしなくても

会社が支援してくれるなら

前向きになる社員が増えます

社員のジム通いを

会社が経費支援するなんて

いかがでしょうか

また、シニアの労災予防には

エイジフレンドリー補助金の活用も

お勧めです

3つコースがありますが

その中の

「高齢労働者の労災防止コース」では

高齢者にとって危険な場所や

負担の大きい作業を

解消する取り組みに補助金が出ます

例えば

手すり設置や通路の段差解消

滑り止め対策などの転倒予防や

介護事業所などでは

今はやりのパワーアシストスーツや

移乗介助の機器なども補助対象

ということは

200万円の経費が

100万円で済むということ

ただし、この補助金

募集期間が限られていて

毎年5月連休明けから10月末まで

しかも8月末や9月初めに

予算が尽きることもある

ということは

今から必要なものを調べて

リスト化しておけばいい

ところで私も週に2回

トレーナー付きで筋トレしています

去年の春から続けていますが

力こぶが大きくなってきました

皆さんも「貯筋」、いかがですか？

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