人材募集に有効！奨学金返還支援です

 

毎日ビジネスブログ　No.1815

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

 

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

2月6日のブログで

社員の奨学金返済を

肩代わりする会社が増えている

ことをご紹介しました

 

 

 

全国でいま2700社の企業が

奨学金返還支援制度を導入していて

1年で2倍に増えています

 

奨学金返還支援制度の導入の仕方とは？

 

となれば

この制度がないと

リクルート面で他社に

後れを取ることになりますが

 

 

会社に余裕がないと

簡単には導入できない

 

 

 

 

ところが

 

 

 

土曜日の日経1面によると

その数は816市町村

 

全国のなんと半分の自治体が

何らかの支援制度を導入済み

 

 

 

特に多いのが

山形県・秋田県・富山県

 

 

山形県は全ての市町村に

支援制度があり

 

県民の子息が

県内で居住・就業すれば

 

最大年間124万円8千円も

給付金が出るらしい

 

 

 

 

 

 

でもそれだと

県内の他の会社と

差がつかないので

 

これに会社独自の

奨学金支援制度を作れば

 

自治体と会社の両方から

支援が出ることになるので

 

他社に差別化できる

ことになります

（会社での独自の支援制度導入の仕方は

　2月6日のブログをご覧ください）

 

 

 

 

 

 

またわが兵庫県のように

会社が支援するなら

 

それに加えて県も補助を出す

ところもあります

 

 

 

 

実は、すでに兵庫では

2016年から奨学金返還を

支援する中小企業向けに

補助制度が始まっていて

 

 

県内の中小企業の

就職者に限り

 

会社で

奨学金返済負担軽減制度を

導入していたら

 

15年間は

奨学金返済が実質負担ゼロに

なっています

 

 

 

 

会社が手を上げることが

条件ですが

 

 

 

 

 

 

 

また最近では

お隣の大阪府でも

大盤振る舞いがあって

 

 

補助制度があります

 

 

 

ただしこれは先着順で

すぐ枠が埋まってしまいます

 

毎年4月に、その年の

募集期間が発表されますので

府のホームページのチェックが欠かせません