新入社員に提出を求めるものは？

 

毎日ビジネスブログ　No.1828

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

 

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

今日は令和6年度の最終日

 

明日は新入社員を迎える会社も

たくさんあると思いますが

 

 

 

情報や書類など

たくさんあると思います

 

今日はそれらをまとめましたので

参考になさってください

 

 

 

 

 

情報面としては

まず、個人の基本的情報です

 

 

該当者は、雇用保険と

社会保険（健康保険・厚生年金保険）の

被保険者資格手続きが必要ですから

 

届け出に必要な基本情報と

その確認のために

免許証コピーも求めましょう

 

 

 

個人番号も必要なので

情報管理は厳格にいたします

 

 

 

 

中途入社の方には

雇用保険の被保険者番号の

提供も依頼しますが

 

 

 

 

 

 

 

また

 

 

 

以前は、資格取得したら

健康保険証が健保組合や

協会けんぽから発行されましたが

 

 

去年12月にマイナ保険証が

スタンダードになったので

 

 

 

 

その上で

マイナに紐づけていなければ

 

 

 

 

 

 

情報関係は以上ですが

次に提出を求める書類についてです

 

 

これについては

昨年4月12日に詳述していますので

ご確認ください

 

新入社員が入ったら、整えるべき書類とは？

 

 

基本的な提出物を

まとめていますが

 

 

 

 

こちらは

入社後の勤務の考え方や

その姿勢などが書かれていますが

 

 

 

 

秘密保持義務は当然ですが

最近世間でも話題になるのが

競業避止義務です

 

 

 

要は

 

 

 

 

 

最近話題なので

退社時にこれの誓約書を取る

のですが

抵抗をうけることもあります