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神戸おくだ社労士事務所

派遣で来ている社員さんって、助成金の対象になるの?

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毎日ビジネスブログ No.936

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥(おくだ ふみよし)です

 

➡️➡️➡️ 奥ママのトリセツはこちら ⬅️⬅️⬅️

 

 

 

経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中!

 

 

 

 

 

 

 

 

きのうの夕方も

花火大会の神戸元町です

 

 

港に出たら見れるんでしょうが

事務所にこもってましたので

 

6時半になると

バンバンバーンと強烈な爆発音

 

 

花火やっていると知らなかったら

警察呼んでしまいそうです

 

 

 

 

 

 

さて今日は事務所に

お問い合わせ電話

 

 

派遣で来てる方って

助成金の対象になるんですか?

 

 

なるほど

気になりますよね

 

 

答えは

 

なります!

 

 

ちょうど昨日の日経にも

 

派遣時給、4職種で最高

の記事

 

 

 

始まった全国旅行支援のおかげで

営業やIT人材の需要が拡大中

 

 

4職種とは

「営業・販売・サービス系」

「IT系」「クリエイティブ系」

そして「医療・介護系」

 

 

「営業・販売・サービス系」に至っては

時給額が1560円と

昨年同月比で3%の上昇

 

 

しかも派遣会社に渡す手数料が

馬鹿にできないので

派遣人材はとかくお金がかかる

 

 

 

なので

この代金を

少しでも回収したい

と思うのは当たり前で

 

 

そんな時使える助成金は

キャリアアップ助成金の正社員化コース!

 

このブログでも

しょっちゅう話題に上がる助成金です

 

 

 

通常は

半年以上の有期契約社員を

正社員化するときに

 

3%以上の賃上げと

正社員になってからさらに半年以上の

勤務継続があれば

57万円の助成金を申請できます

 

 

 

実はこれそのまま

派遣社員さんを正社員化するときにも

あてはめることができて

 

 

かつ

助成金が増額されます!

 

 

 

派遣社員からの正社員化は

通常の57万円に加えて

28.5万円の増額

 

つまり85万5千円になり

 

もし生産化要件が認められたら

108万円

と結構な額になります

 

 

 

 

 

必要なものは

通常の正社員化コースの時に

必要な資料に加えて

 

 

直接雇用前の労働者派遣契約書

賃金額が確認できる給与明細や

派遣先管理台帳

などを添付すればいい

 

 

たしかに優秀な方なら

半年の契約期間中にわかるし

 

従業員さんも

自分に合う職場なのか

半年の間に判断できる

 

 

 

結構いいルールです

 

 

それに何といっても

 

会話

派遣会社に払った費用を

回収できる!

 

 

 

もし派遣社員さん

雇っておられるなら

こんな助成金がある事も

知っておきましょう!

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お問い合わせ

会社名 神戸おくだ社労士事務所
住所 〒650-0023
神戸市中央区栄町通2丁目4-13神栄ビル502
マップを見る
定休日 土・日曜・祝日
営業時間 9:00〜17:00
神戸おくだ社労士事務所のHP

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社会保険労務士

                               
名前奥田 文祥
住まい兵庫県

Profile

1959年 大阪府生まれ その後奈良県にて幼少期を過ごす

大学時代は年間50日以上、山登りに明け暮れる。

1983年4月、製薬会社に就職し、25年間京都~横浜で営業担当(エムアール)として過ごす。

49歳の時に肝臓がんのため手術療養、その5年後再発するも再手術により事なきを得る(37歳時に膀胱がんも経験しており、3度のがん罹患経験)。

肝臓がん罹患後は営業一線を退き、医薬品の副作用調査を業務とする市販後調査部担当者として10年過ごし、定年を前に早期退職。

2019年7月、58歳時に合格していた社会保険労務士として独立開業を果たす。

開業後、社労士として中小零細企業の実情を知る中で、サラリーマンとして36年間勤務していた大企業の労務管理との格差の大きさに驚き、「社員の皆が元気に機嫌よく働ける職場」醸成のための“あるべき労務管理”の必要性を痛感する。

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