配属ガチャと言われないために

 

毎日ビジネスブログ　No.1832

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

 

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

さて4月も1週目が

終わろうとしていますが

 

皆さんの会社の新人さん

元気に出社されてますか？

 

 

 

新入社員さんが

気になる事と言えば

 

自分の配属先があるのでは

ないでしょうか

 

 

近頃では

配属ガチャなんて言葉もあって

 

希望の業務や場所に行けないと

それだけで会社を辞めてしまう

方もおられるそうで

 

 

退職代行業者には

4/1から申し込みが来ているとか

 

 

 

 

 

 

 

4月1日の日経新聞では

この話、ビジュアル紙面になっていて

 

だそうです

 

 

 

記事によると

6割が配属の希望を出せるようで

 

実際に勤務地・配属先の

両方とも通ったのが6割

 

どっちもダメだった人は5％

 

 

つまり、会社側も

新人さんのモチベーションも考えて

出来るだけ希望を叶えるように

配慮しているのがうかがえます

 

 

 

 

 

 

 

希望なんて聞かれなかった

という方も多いかもしれませんが

 

 

 

 

 

 

 

 

私事を言わせていただければ

40年以上前ですが

配属地の希望は聞かれました

 

 

それ以前に、職種については

営業なのか本社勤務なのかは

明示されませんでしたが

 

なんとなく営業だろうな

という感触でしたね

 

 

 

 

で、大阪本社の会社だったので

同期も関西人がやたら多く

 

枠が2割しかない大阪支店に

8割の同期が希望を出しました

 

同期で「彼女が大阪にいるから

絶対に大阪に配属させてください」と

粘りまくった人もいましたが

 

 

 

 

幸い私は大阪支店（京都営業所）

配属になったんですが

 

 

 

はっきり言います

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

あるいは、配属地で

知り合った方と結婚した同期も多く

（かく言う私もそうです）

 

 

 

 

 

 

 

 

 

そして配属してきた新人さんには

 

配属ガチャなんて言われないよう

ここに配属されてよかったと

思われるように