育休は2年取れる！はもう間違いです！

 

毎日ビジネスブログ　No.1881

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

 

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

育児休業は今でも

要件を満たせば

最大2年取れますが

 

これまでのように

簡単には認めて

くれなくなりましたよ～

 

というのが

今日のお話しです

 

 

 

 

 

という記事が、神戸新聞に出ました

 

 

 

そう、記事になるくらい

兵庫県西宮市は待機児童が    

多いことで有名なんです

 

 

 

 

なので

育休延長を“狙う”

お母さんの間では有名で

 

近隣にお住まいなら

わざわざ西宮市に引っ越してくる

ご夫婦もおられます

 

 

 

やりすぎやん、とも思いますが

 

 

育休は2年取れると

当たり前のように言う

一部の方々にすれば

聖地のようなところなんでしょう

 

 

 

西宮市のほうも

努力されているのですが

 

 

 

 

 

 

でもですね

 

 

 

 

 

 

 

 

4月以降の育児休業給付金申請ですが

 

 

1年や1年半の

育休取得後の延長申請で

 

保育所に入れなかった際の

延長手続きには

 

これまでは

入園保留通知書という

“落選通知”を添付しましたが

 

 

これに加えて4月からは

保育所の利用申込書の

コピーが必要になっています

 

 

また「延長事由認定申告書」という

新しい書類もできていて

これに全て記入が必要

 

 

 

ここには

入所申し込み日と開始希望日に加え

 

 

入所申し込みに際し

 

というトンデモ質問があります

 

 

知人に、これの意味がわからん！

と言われるお母さんがおられましたが

 

 

回りくどい書き方ですね～

 

 

 

 

 

また

 

という変な質問もあります

 

 

これももちろん、

イ　辞退したことがある

を選んだら延長不可になりそう

 

 

 

 

さらにさらに

 

 も書く欄があり

 

 

 

 

役所にすれば

なんで近くに保育園あるのに

遠いとこ選ぶねん！というわけですが

 

 

下の選択理由の中に

ア～エのような

それなら仕方がないよね～

というものがあるので

 

 

 

 

いずれにしても