終業後に臨時対応が発生したとき、残業代はどうなる？

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毎日ビジネスブログ　No.1966

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

先日、大阪万博で

帰宅困難者が3万人も出て

会場内で翌朝まで過ごさざるを得ない

という事がありました

まだ暑い夏だったから

野外ででも横になれたのでしょうが

冬だったらと思うとゾッとします

でも、万博会場のスタッフさんは

水やパンを配ったりと

頑張っておられたようでした

この頑張っておられたスタッフさん

彼らも帰宅できなかったのでしょう

それで急遽仕事をされていたわけですが

考えてみました

皆さん、勤務計画を作って

残業が出ないように

シフトを組んでおられると思います

でも、今回のように帰宅できず

お客さんと同じように会場内で

翌朝までいたら

残業手当は発生するのか？

通常業務が終わって

帰れなかったので

会場内で何もせず過ごしていたら

これは、仕事をしていないので

もちろん残業代は発生しません

では、帰宅困難になったお客さんを

パビリオン内で休んでもらうために

会社（現場責任者）の指示で

臨時でお客さん対応をしていたら？

これは当然、お給料が発生します

その従業員さんの

この日の通常勤務が

８時間以内で終わっていたなら

時給1500円なら、8時間を超えると

時給1875円（1500×1.25）になります

ただし、割増対象になるのは

午前0時までの勤務まで

0時を超えたら翌日になるので

割増のない時間単位の給料

（1500円）が発生します

ただし、この方がもし

例えば、翌日13時からの勤務があるなら

加えて22時を超えてからだと

25％の深夜手当(1500×0.25=375円)

が発生する

もし、22時以降8時間を超えているなら

22時から24時までの時給は

1875円＋375円＝2250円になります

この深夜手当は

翌朝5時の勤務までかかるので

0時過ぎていたら

時間単位の割増は無いけれど

5時までの勤務には

深夜手当（375円）が加算され

時給は1500円+375円＝1875円です

いかがでしょうか

もし貴社でも

ぜひご参考になさってください

＊最近、南京町にキングダムの看板がー

「王騎の矛には触らないで下さい」と左に書かれています）

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