AIが仕事してくれるなら、ヒトはどうする？

 

毎日ビジネスブログ　No.2064

 

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

先日、ある税理士さんと

ZOOMミーティングをしたんですが

 

おわったあと、すぐに

議事録が送られてきました

 

 

AI議事録です

 

 

 

話には聞いてましたが

すばらしい！

 

いつ何を言ったのか

どう思ったのかが

経時的にまとめられている

 

ニュアンスまで書かれていて

AIって考えてるんやな

というのがよくわかります

 

 

もうこの作業

ヒトの出番はないな

というレベル

 

 

 

 

 

 

木曜日の日経に

NTTの島田社長さんが

 

とおっしゃってます

 

 

 

去年の秋から

フェーズが替わったそうです

 

 

いわゆる

人工知能による労働代替が

急速に進んできていて

 

今でもかなりの部分を

AIで代替できるとか

 

 

 

だからと言って

ヒトの雇用を奪うものではなく

 

 

 

 

なので、AIに任せられる

仕事が増えれば

ヒトは別の仕事に集中でき

 

 

とのこと

 

 

 

 

そうなれば理想的です

 

 

もちろんAIを使いこなす

リスキングは必須ですが

 

テクノロジーが労働問題を

解決してくれるかもしれない

 

 

 

5年なら

まあまあすぐに来そう

 

コロナが始まったのが

5年半前ですからね

 

 

 

 

 

 

 

でもAIが業務をしてくれるなら

 

 

 

なぜ働くのか？

 

 

事を成すために

からだを使って目標達成に

汗をかく

 

これが労働の原点

 

 

働くから体が疲れるけれど

達成感といった喜びもあるし

具体的な成果がある

 

 

 

労働法制の目的は

ヒトが働くことによる

疲労をいかに防ぐか

 

健康を維持しつつ働き続けるには

どうすればいいか

という視点でまとめられています

 

 

 

なので1日や1カ月の

労働時間の上限が決まっているし

 

健康を損ねないような

ルールがあるわけです

 

 

 

 

ということは

 

 

 

 

 

 

 

 

さあ

5年先でも戦力として働けるよう

AIについていきましょうか