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みなと元町社労士事務所

スキマバイトのキャンセルで訴えられたら?

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毎日ビジネスブログ No.2137

 

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥(おくだ ふみよし)です

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中!

 

 

 

 

 

 

 

退職代行「モームリ」の社長が逮捕!

 

きのうの大きなニュースでしたね

 

 

 

 

このところ、労働市場で

新興で出てきたのが

この退職代行スキマバイト

 

モームリの社長は

その一方の旗手でしたが

 

 

何がアカンかったかは

報道の通り

 

 

 

このことは

去年の10月くらいから

報道があって

 

これはアカンやろ!と

誰もが感じるものでしたが

 

捜査と証拠固めに

警察は時間をかけたようです

 

 

 

とはいっても

 

 

これで退職代行業が

ダメというわけはなく

 

退職代行から電話が来たら

粛々と対応するしかない

このことは、以前のブログでも

申し上げています

 

退職代行業者から連絡が来たら、どうする?

 

辞めるときくらい、ちゃんと

上司に自分の口で言うものだと

思いますが

 

違法ではないので仕方がない

 

 

 

それよりも

どうしてそんな社員が出たか

自社に問題はなかったのか

考えることが大切だと思います

 

 

 

 

 

さて上で述べた、もうひとつの

新興がスキマバイト

 

 

これも先日

ニュースがありました

 

 

 

スキマバイトを前日に

キャンセルされた大学生が

 

これを不当だとして

未払い賃金の支払を求めた

裁判の判決が出ています

 

 

こちらも予想通り

学生側の勝訴

 

ドタキャンした飲食店に

2905円の支払いが

命じられています

 

 

 

えっ?たった2905円で

裁判起こすのか?

 

 

 

 

どうやら、原告についている

牧野という弁護士さんが

この件で名前を売りたいのか?

 

タイミーキャンセル集団訴訟

参加者を募集しているようです

 

 

 

なんだかなぁ

 

どうなんだろう

 

 

 

 

このスキマバイトの

キャンセル問題は

 

このブログでも

以前にお話ししていますが

 

スキマバイトで集団訴訟?

 

去年7月に厚労省から

 

労働者が応募した時点で

双方に合意があったものと見なし

労働契約が成立するので

 

事業者側のドタキャンには

休業手当が発生する

という見解が出て

 

9月にはスポットワーク

仲介事業者団体は

 

マッチングしたら解約できない

という運用に切り替え

 

 

キャンセルしたら

満額の給与を支払うよう

事業主に求めています

 

 

 

 

問題になるのは、この見解や

方針以前にキャンセルされた場合

 

牧野弁護士が募集しているのは

そのような方々なんでしょう

 

どうやらこれは

訴えたら確実に勝てそうです

 

 

 

 

もし貴社が、去年の夏以前に

スキマバイトをキャンセルした

ことがあれば

 

訴えが飛んでくるかもしれません

 

 

訴えられたら

仕方がないかもしれません

会話

顧問弁護士さんに

相談しておかれることを

お薦めします

 

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お問い合わせ

会社名 みなと元町社労士事務所
住所 〒650-0023
神戸市中央区栄町通2丁目4-13神栄ビル502
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定休日 土・日曜・祝日
営業時間 9:00〜17:00
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社会保険労務士

                               
名前奥田 文祥
住まい兵庫県

Profile

1959年 大阪府生まれ その後奈良県にて幼少期を過ごす

大学時代は年間50日以上、山登りに明け暮れる。

1983年4月、製薬会社に就職し、25年間京都~横浜で営業担当(エムアール)として過ごす。

49歳の時に肝臓がんのため手術療養、その5年後再発するも再手術により事なきを得る(37歳時に膀胱がんも経験しており、3度のがん罹患経験)。

肝臓がん罹患後は営業一線を退き、医薬品の副作用調査を業務とする市販後調査部担当者として10年過ごし、定年を前に早期退職。

2019年7月、58歳時に合格していた社会保険労務士として独立開業を果たす。

開業後、社労士として中小零細企業の実情を知る中で、サラリーマンとして36年間勤務していた大企業の労務管理との格差の大きさに驚き、「社員の皆が元気に機嫌よく働ける職場」醸成のための“あるべき労務管理”の必要性を痛感する。

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