定年したら、仕事辞めますか？

 

毎日ビジネスブログ　No.2151

 

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

毎朝、NHKの朝ドラ

“ばけばけ”を楽しみにしています

 

 

今週は主人公たちが

ふるさと松江を離れて

熊本に転居したところから

 

 

主人公の家族たちには

お手伝いさんがついたので

困ったことになっているらしい

 

 

理由は、とても働き者の

お手伝いさんなので

「何もさせてくれない」

 

 

主人公やお母さんが

家事をしようとすると

 

「困ります！」といって

させてくれない

 

 

なので、主人公や

一緒についてきた両親が

 

 

 

 

どうやらそのうち

トラブルが起きそうな気配が

という感じなのですが

 

 

 

 

 

 

 

会社辞めて、毎日が日曜日！

平日料金でゴルフに行ける！と

喜んだのも最初だけ

 

 

そのうち飽きてしまって

行くところが無く、やることもない

 

 

なので、平日の図書館は

年寄り男性で新聞の取り合いが

起きているとか

 

 

 

 

だから、ここからは

あくまで私の考えですが

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

最近では、私のように

考える方が増えたのか

 

 

との調査結果が発表されました

（アラ古希＝アラウンド古希）

 

 

 

 

調査対象は

65～74歳の前期高齢者

 

 

この方たちが働く理由で

一番多かったのが

「生活にメリハリをつけるため」

 

「生活費を稼ぐため」

という理由より多いそうだ

 

 

 

なので、８割の方が

今後も働き続けたいと思っている

 

 

 

 

 

 

ちなみに今は、65歳までの

雇用が企業義務になっていて

 

70歳までの就業確保措置が

企業の努力義務になっていますが

 

 

 

 

 

ちょうど今年の4月から

「高年齢労働者の労災予防

　のための作業環境の改善」が

事業者の“努力義務”になります

 

今年、労務関係で法改正される内容とは？

 

 

 

社長さん！

 

貴社も今後、高齢者雇用を

検討されるのでしたら