人とお金の悩みを解決!
神戸おくだ社労士事務所

経営者がゴルフするのはアカンのか?

おすすめ記事

LINEで送る
このエントリーを Google ブックマーク に追加
Pocket

 

 

毎日ビジネスブログ No.970

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥(おくだ ふみよし)です

 

➡️➡️➡️ 奥ママのトリセツはこちら ⬅️⬅️⬅️

 

 

 

経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

このところ何かと

世間の耳目を集める

イーロンマスク氏ですが

 

 

ある番組で

彼のプライベートを

紹介していて

 

 

おっ!

と思ったのが

 

彼は

 

週に120時間働く

1日平均17時間勤務

 

 

 

 

さすが従業員に

ハードコアを求めるだけあって

ご本人も超ハードワーカー

 

 

17時間という事は

夜10時まで働いて

朝5時から働きだすということ

 

 

勤務間インターバルは7時間

 

 

 

 

 

これ見て思い出したのが

ココ一番屋創業者の宗次徳二さん

 

 

この方は

朝の4時から

1日17~18時間働く

 

73歳になられた今も

それを継続されていて

 

 

経営者として続けているのが

 

休まないこと

と、おっしゃるハードワーカー

 

 

やっぱ卓越した経営者は

めちゃめちゃ長時間勤務

 

休みの日も

普通に会社に出てるからね

 

 

 

 

でもやっぱりこれを

従業員に押し付けることはできない

 

 

長時間労働は

心身へのダメージが大きいのは

明らかだから

 

 

 

 

 

私はサラリーマン時代

 

一番長時間だったころは

朝5時から夜10時まで働いていました

 

 

会話
マスク氏と同じや

 

 

加えて土日も会社に出て

内勤処理をしていたので

 

週130時間くらいは

働いていたと思う

 

 

 

 

でも結局

心身の両方をやられました

 

うつ病になったし

その後、肝臓がんにもなりました

 

 

 

なのでやっぱり

ありきたりの言葉になりますが

 

働きすぐはよくない

 

 

 

 

でもこれは

労働者に対しての言葉です

 

 

 

経営者は労働者ではありません

 

経営者には休みはない

ハードワークすべきは経営者

 

だと思います

 

 

 

 

では

 

会話

レジャーであるゴルフは

経営者にとってムダなものなのか?

 

 

社長がいつも決まったメンツと

ゴルフに行ってるようでは

その会社の先はつらい

 

 

時間のムダです

 

 

 

でも営業上の

付き合いでのゴルフなら

 

仕事や人脈が広がるなら行くべき

 

 

ゴルフも仕事だ

という事です

 

 

 

知らなかったお話しも聞けるし

仕事の幅を広げるきっかけに

なるかもしれないから

 

 

 

 

実は今度の日曜日

兵庫同友会のゴルフ大会がありますが

 

 

会話

初めてご一緒する方もおられ

とても楽しみです

LINEで送る
このエントリーを Google ブックマーク に追加
Pocket

お問い合わせ

会社名 神戸おくだ社労士事務所
住所 〒650-0023
神戸市中央区栄町通2丁目4-13神栄ビル502
マップを見る
定休日 土・日曜・祝日
営業時間 9:00〜17:00
神戸おくだ社労士事務所のHP

コメントを残す

           

社会保険労務士

                               
名前奥田 文祥
住まい兵庫県

Profile

1959年 大阪府生まれ その後奈良県にて幼少期を過ごす

大学時代は年間50日以上、山登りに明け暮れる。

1983年4月、製薬会社に就職し、25年間京都~横浜で営業担当(エムアール)として過ごす。

49歳の時に肝臓がんのため手術療養、その5年後再発するも再手術により事なきを得る(37歳時に膀胱がんも経験しており、3度のがん罹患経験)。

肝臓がん罹患後は営業一線を退き、医薬品の副作用調査を業務とする市販後調査部担当者として10年過ごし、定年を前に早期退職。

2019年7月、58歳時に合格していた社会保険労務士として独立開業を果たす。

開業後、社労士として中小零細企業の実情を知る中で、サラリーマンとして36年間勤務していた大企業の労務管理との格差の大きさに驚き、「社員の皆が元気に機嫌よく働ける職場」醸成のための“あるべき労務管理”の必要性を痛感する。

search envelope heart star user close search-plus home clock update edit share-square chevron-left chevron-right leaf exclamation-triangle calendar comment thumb-tack link navicon aside angle-double-up angle-double-down angle-up angle-down star-half status image gallery music video category tag chat quote googleplus facebook instagram twitter rss