在宅勤務の勤怠記録把握はどうされてますか？

 

毎日ビジネスブログ　No.2181

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

今週の月曜日の夜

一睡もできませんでした

 

翌朝は早朝ゴルフだったので

早く寝ないとと思うと余計アカン

 

 

たぶん理由は

遅い時間まで気合を入れて

仕事をしていたから

 

 

 

夕方になって

大至急案件が飛び込んできました

 

あすの午前中までに！

 

 

でも翌朝は早朝ゴルフだったので

今夜中にしないといけない

 

なので、少々ややこしい案件でしたが

22時位までに片付けました

 

 

 

で、帰宅して、晩ごはん食べて

布団に入ったんですが

 

全然寝付けない

 

 

どうやら

アドレナリンが出た状態が

続いているようで

全然眠くならない

 

 

翌朝は5時起床予定ですが

久しぶりに夜中に

NHK大相撲ダイジェストを

みたりしましたが

 

やっぱり眠くない

 

 

 

なので、あきらめて

4時から起床していました

 

 

 

 

私は元来睡眠時間が短く

だいたい6時間くらいですが

 

 

日本人は睡眠時間が短い

「寝不足大国」だそうです

 

でも平均睡眠時間は

7時間42分だそうで

 

 

 

 

 

寝すぎると翌日は

寝付けなくなります

 

 

かえって

昼夜逆転リスクがあるので

 

個人差があるでしょうが

長くなるのはかえって

不健康じゃないかとも思います

 

 

 

記事によると

 

そうですが

 

 

 

 

四六時中自宅にいると

生活のメリハリがなくなります

 

コロナで普及した在宅勤務ですが

今はリアル職場への回帰現象が

見られます

 

その理由もこの

メリハリのなさかもしれません

 

 

 

 

 

ところで

在宅勤務で問題になるのは

勤怠記録の把握です

 

 

勤怠記録は、客観的な手法で

残すことが事業者の義務ですが

 

在宅勤務では自宅にタイムカードを

置くわけにもいきません

 

 

 

“事業場外見なし”を適用することが

解決策になりえますが

 

 

 

少々厄介ですね

 

 

 

 

対策としては