御社の管理監督者、月給はいくら？それまずいかも！

 

毎日ビジネスブログ　No.914

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

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先日、私たち社労士にとって

気に留めておくべき決定がありました

 

 

 

 

三菱ふそう社員が

7年前に急性心不全で急死した

 

 

亡くなる直前2カ月の

平均残業時間が74時間

 

 

当初この時間では

過労死ラインに満たないという理由で

労災認定されなかったんですが

 

 

 

 

 

 

 

そもそもこの過労死ライン

 

以前は月の平均残業時間が

80時間を超えると

 

とされていましたが

 

 

去年の9月

 

 

 

という新基準を

スタートさせていました

 

 

 

これは

去年9月からの基準

 

 

でも亡くなった

三菱ふそう社員の遺族は

この新基準を7年前の事案にも

適用するよう裁判を起こしたら

 

 

 

 

遺族にとっては

救われる決定ですが

 

 

 

 

ならばわれもと

これに続く訴えが

起こされるかもしれません

 

 

 

 

いずれにしても

 

 

 

 

 

 

 

それともう一つ

関連した判決が出ています

 

 

 

それは

 

 

 

管理監督者って

 

 

 

残業代はつかないけれど

それ以上に

 

 

というのが大前提ですが

 

 

 

 

 

を

会社は管理監督者だとして

残業代は払ってこなかった

 

 

 

でもこの店長

 

 

として

裁判を起こし

 

その判決が先日出て

店長の訴えが認められました

 

 

 

つまり

というわけです

 

 

 

なので会社側は

未払い賃金として

 

 

 

 

エライ額ですよー

 

 

 

 

もし

 

 

管理監督者にすることで

社員の残業代支払いから

会社は逃げてるのではないか

 

 

そう労基署から

見られないためにも