賞与不支給なら、キャリアアップ助成金はアウトか？

 

毎日ビジネスブログ　No.995

 

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“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

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の記事

 

 

 

 

これ日経の日曜日の１面

 

になるらしい

 

 

 

これは企業業績が

好調だからできることで

 

もちろん値上げも

その理由やけど

 

本質的に需要が旺盛で

それにうまく乗った会社が

業績を上げているということ

 

 

 

 

 

 

 

ただ

この調査対象は

あくまで上場企業の話

 

 

 

 

 

 

 

 

何かといえば

 

 

 

今年の１０月以降

正社員転換した社員には

 

 

 

 

 

賞与または退職金って

賞与なしで退職金ありなんて会社は

まずないので

 

 

実質は

 

ということ

 

 

 

 

 

 

あと、定期昇給も

将来の重みになるからと

逡巡される方もおられます

 

 

なので

 

 

 

 

 

ちなみに

 

 

 

就業規則に

例えば

 

 

という

ただし書きさえあれば

 

 

 

 

例えば

本人の人事評価表を出して

不振であったことや

 

あるいは会社の業績表を出して

売上げや利益額が去年に比べて

急激に悪くなっているという

 

エビデンスを出せば

アウトにはならない

 

 

 

もちろん本人の成績も悪くなく

会社業績も特に不調でなかったら

賞与不支給の理由にはなりませんから

助成金はアウトでしょう

 

 

 

このように

 

から