毎日ビジネスブログ No.1087
社員を笑顔に変える
頑張る社長の熱血サポーター
“奥ママ”こと
奥田 文祥(おくだ ふみよし)です
経営者の皆さんに
お役立ち助成金情報を発信中!
最近のニュースを見ていて
けだし名言と思ったのが
ということば
大トヨタの
次期社長の佐藤さんが
労組の賃上げ要求に
満額回答した時に発した本音
今回トヨタは過去20年で
最高の賃上げを決めたけど
この本音は経営者の
正直な気持ちなんですね
大幅賃上げに
恐怖を感じるのは
どんな会社の社長さんも同じですが
というので
トヨタどころか
中小企業もこの流れに
乗らざるを得ないのが実情です
でも賃上げしても
昨今の原材料高で価格転嫁ができない
ので
恐怖を覚える社長さん
もっと多いんじゃないか
と思います
おまけに
賃上げしたらしたで
社保の保険料も
労働保険の保険料も増えるので
ダブルでさらにキツクなってきます
商売が順調なら心配は少ないけど
そうでなければ負のスパイラルです
そのせいなのか
助成金への関心がこのところ
さらに高まっているように感じます
であれば
人を雇い入れるなら
採用系の助成金を
設備投資をするなら
そのコストに対して
設備投資系の助成金
社長さんが知らないでは
これからは済まなくなります
むしろ
「知らなかった」は
経営者として無能のそしりを
受けても不思議はない
ので
助成金や補助金への関心を
経営者はもっと持つべきですね
そういう意味では
このところ
助成金の事を総体的に
勉強したいという経営者さんが
増えています
少なくとも
賃上げというワードが出るなら
業務改善助成金の活用の仕方を
経営者なら連想すべきだし
ヒトの雇い入れを考えているなら
キャリアアップ助成金の正社員化コースや
65歳超雇用推進助成金の
高年齢者無期雇用転換コースの
活用を当然として考えるべきでしょう
あと2週間で4月ですが
新年度になれば
令和5年度の助成金の
詳細が発表されます
アンテナを立てて
情報収集に努めましょう!
そのためには
助成金専門の社労士への
コンタクトもお忘れなく!
奥ママ事務所は
皆さんのお役に立てますから!
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