賃上げを考えるなら、助成金より補助金の方がいいかも？

 

毎日ビジネスブログ　No.1341

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

しっかり寒くなってきました

 

11月でこれだけ寒いのは

久しぶりのような気がしますが

 

 

 

 

それが

 

という記事が日経夕刊に

 

 

記事によると

ナベの具材が軒並み

 

代表的なのはホタテ

 

 

例の中国の輸入規制で

それまでバンバン

中国に輸出していた

ホタテ業者さんは真っ青

 

 

それを助けようと

国を挙げて支援していますが

 

それでも値段は

下げざるを得ず

 

おおよそ去年より

3割安だそうです

 

 

庶民に取れば

ありがたいですけどね

 

 

それに今年は

カニが豊漁なので

安くなってて

 

カニ鍋も楽しみです

 

 

 

サケも３割安、

白菜も１割安で

なぜか和牛まで1割安いらしい

 

 

逆に

ネギが8割高！

 

タラも5割高なので

 

 

 

 

 

 

 

でも

たいていの原材料費と燃料費は

上がる一方で

 

いくら賃上げがあっても

実質賃金は下がる一方なので

 

というのが

今のお国の施策です

 

 

 

助成金の世界では

この「賃上げ」が要件になるものが

多くありますが

 

 

最近は

 

 

 

 

 

わかりやすいのが

 

 

 

 

というものでして

 

 

 

 

助成金と同じく

返す必要のないお金なので

小さな会社にとれば

非常にありがたいものですが

 

 

 

 

その要件には4種類ありますが

その中の一つが「賃金引上げ枠」

 

 

 

 

 

 

でも

 

 

 

これ、業務改善助成金だと

もう社内最低賃金が

地域最低賃金＋３０円を超えていたら

使えなかったことを考えれば

 

 

 

業務改善助成金は９月から

＋５０円に拡充されましたが

 

それでも持続化補助金の方が

使いやすいのは明白

 

 

 

まだ補助金を

使ったことがなければ