あからさまな育休延長狙いは、これからはアウト！

 

毎日ビジネスブログ　No.1340

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

きのうのこのブログで

 

として

2つの動きをご紹介しましたが

 

 

それとは別に

気になるニュースがあります

 

 

それは

 

 

 

育休1年明けで

保育園に入れなかったら

6カ月延長できて

 

その6カ月後にも

入れなかったら

 

さらに

最大2歳になるまで

延長できるのが

育児休業期間のルールですが

 

 

 

 

実は人気の高い

保育園ほど落ちるので

 

 

という

あからさまな動きがある

 

 

 

 

 

 

この手の話は

常にありまして

 

 

最初から育休2年狙い

で考える方も

一定数おられるようです

 

 

通常は、お友達の間で

どうすれば得なのか？

 

常にお得情報として

流れているようです

 

 

 

 

最近、聞いたのは

 

という事例

 

 

 

それで2年狙っていて

しかも

 

 

 

次の妊娠を予定？

 

体外受精を予定されてるそうです

 

確かに出産をコントロールできるかも

 

 

 

 

そうなったら

 

 

 

 

 

 

 

 

これでもし4年目に

退職届を出すなら

 

公序良俗に反するのでは？

なんて思ってしまうくらいです

 

 

 

 

でも

 

ですから

 

 

ハナから復帰しないつもりでも

うまく行けば2年間

経済的恩恵を受け続けられるのは

 

とされても

仕方がないことかもしれません

 

 

おそらくですが

ハローワークの

審査が厳しくなるのでしょう

 

具体的な対応は

25年度からのようですが