助成金がアウトにならない解雇があります。それはー

 

毎日ビジネスブログ　No.732

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

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経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

年度末になると

なぜか公務員の懲戒処分の

発表が多くなって

 

この２～３日

そんな報道が紙面をにぎわせています

 

 

中でも笑ったのが

 

 

 

とよく言いますが

このイディオムのオリジンは

旧日本海軍

 

 

海上に長期間出ていると

曜日の感覚がなくなってしまうらしく

 

それを防ぐために

金曜日にカレーを出す習慣が

あったらしい

 

 

これは今も海上自衛隊に

引き継がれている

 

 

 

私は以前

京都の舞鶴に住んでいたので

海軍カレーとしてかの地は有名でしたが

 

これも今は

呉や横須賀と元祖争い中

 

 

 

 

もとい

 

この海軍カレーで

懲戒になった理由は

 

 

宿舎の中で食べていい立場の

職員じゃないのに

 

ずっーと前から「味見」

と称してタダで食っていたから

 

 

 

 

この懲罰を受けた隊員いわく

 

 

ずーっと以前から

慣習的に皆やっていたことで

特に悪いこととは思ってなかった

 

 

 

んー

そうだよねー

 

 

 

 

とも思う

 

 

 

 

 

 

 

いきなりの処分は

自衛隊のみならず

会社の職場でもモメるもとになる

 

 

 

処分するなら

まずは指導や注意をして

それを重ねる

 

それでも直らなかったら

初めて具体的な懲戒

 

 

 

 

 

 

 

今回はおそらく

このままおさまるのだろうけれど

 

 

 

 

 

 

助成金の世界では

解雇があったら

不支給になるものがあって

 

おとといのこのブログでも

 

助成金によって

いつの解雇なのかで違ってくる

というお話をしましたが

 

解雇があったらキャリアアップ助成金はダメ、なら退職勧奨は？

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

答えは

 

セーフ！

 

 

 

解雇であっても

 

 

 

この判定はいつだれがするのか？

ですが

 

助成金審査部門が

ハローワーク情報を照会して

 

懲戒解雇なのか普通解雇なのかを

確認するだけ

 

 

普通か懲戒かの判断は

ハローワークにゆだねられています

 

 

 

 

ので