スシローに学ぶ。御社も未払い賃金、発生してませんか？

 

毎日ビジネスブログ　No.1390

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

先週、スシローに

 

 として

 

「是正勧告」が労基署から出ている

ことがわかりました

 

 

 

 

会社を訴えたのが

ハタチの大学生

 

 

しかもそれを

青年ユニオンに持って行ったので

 

東京・大阪の店舗の学生たちが

そろって会社に未払い分を請求

 

 

それをスシローが拒否したので

労基に訴えたようです

 

 

ので

額は少ないかもしれませんが

 

 

時効一杯の

過去３年間を累積して

人数が多くなれば

 

あるいは

自分もそうだと追随するヒトが

続々出れば

 

 

 

 

 

実は２年前に

“すかいらーく”でも同じような訴えと

支払い命令が出て

 

全国のパート・アルバイトで

１６～７億円の追加支払いが発生しました

 

 

 

まさにチリツモも

バカにできない事例ですが

 

 

 

以前

 

ことをご紹介しましたが

 

 

 

 

ですので今日は

 

をご紹介いたします

 

 

お役に立てれば幸いです

 

 

 

 

代表的なのは

管理監督者

 

 

経営者と一体とみなされる

管理監督者には

残業手当も休日手当も発生しませんが

 

 

 

 

 

 

あと

 

 

 

土日週休２日の会社が

１日８時間を超えていないから

残業は出ていないと思っても

 

 

 

 

 

 

 

 

でも飲食業などの

特例措置対象事業場なら

 

 

 

 

 

特例措置対象事業場とは

 

従業員数１０人未満の

商業、映画・演劇業、

保健衛生業、接客娯楽業

に属するこの表の業種です

 

 

 

代表的な業種として

飲食店やクリニック、小売・卸業

美容・理容業があげられます