制服への着替え時間は、労働時間ですか？

 

 

 

みなさんこんにちは

 

助成金への取り組みを通して

会社の体質強化を支援する

 

神戸の

助成金総合コンサルタント

 

“おくママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

毎日８００字以上ブログ生活

 

５５３日目

 

 

 

 

 

 

 

初めての方へ

 

これは助成金専門家の奥ママが

助成金対策が会社の労務管理の

充実につながるとの想いのもと

 

まいにち発信しているブログです

 

 

 

 

 

 

 

きのう家の近くの

湊川神社の前を通ったら

 

七五三のお子たちが

かわいらしく着飾って

親御さんとお詣りされる姿

 

 

 

 

もう秋なんですね！

 

 

 

毎週土曜の朝は

湊川神社近くのクリーニングやさんに

カッターシャツを出しに行くんですが

 

 

その向かい側に

神戸地裁が見えます

 

 

 

 

以前

妻が傍聴マニアでして

 

 

付き合いで数件

裁判を傍聴したことがあります

 

 

 

神戸地裁って昔から

著名な事件の裁判があったりして

 

ニュースによく

裁判所の正面画像が出ます

 

 

でもそういう裁判は抽選で

倍率が高くて普通は入れない

 

 

なので飛び込みで行って

傍聴できるのは

しょーむない事件ばかり

 

 

覚せい剤が多い

 

たまに凶悪犯罪も

 

 

あまり後ろで聞いていて

気分のいいものではありません

 

 

傍聴席もマニア以外は

家族ばっかりで

 

これもあまり

お近づきになりたくないオーラが

 

 

 

 

 

なのでもう傍聴マニアは

足を洗ってるんですが

 

 

いまこの神戸地裁で

社労士として興味深い裁判が

審議されています

 

 

 

どんな内容かというとー

 

『制服に着替える時間は、労働時間や！！』

という訴え

 

 

訴えたのが日本郵便の

兵庫、大阪、京都の10郵便局で働く44人

 

 

郵便局の制服ですね

 

確かにあれは制服だ、私服ではない

 

 

でもあんなもん

着替えるのにたいして時間かからんやろ～

と思うけど

 

 

 

 

訴えた人たちは着替え時間を計測した

 

そしたら普通7分かかるらしい

 

となると出勤時と退勤時の1日2回

1日約14分の労働時間なので

未払い賃金が発生している

と言いたいらしい

 

 

 

2018年から2020年12月までの

丸3年分の44人で

計算したら未払い賃金1500万円

 

 

単純に割ると

1人当たり34万円

 

丸3年なので

1年分は11万円

ひと月1万円たらず

 

 

細かいなぁ～

 

 

 

制服への着替え時間の扱いについては

平成12年に最高裁ででた

『三菱重工長崎造船所事件』の判決が

今は目安になっています

 

 

 

これは造船所の社員が

作業に入る前の作業服に着替える時間を

労働時間とする

とした判決なんですが

 

 

この場合の『作業服』というものは特殊で

 

作業服の他に保護具や工具などの

装着を義務付けられていました

 

 

なんとなく想像できますよね

 

 

危険作業ですから

安全具もつけてかなりの重装備です

 

たしかにあれに着替えるのは

時間がかかるでしょう

 

10分や15分はかかるんじゃないかな

 

 

最近では

精密性の高い工場や研究所の作業は

宇宙服みたいなものを着るところも

あるでしょうから

 

そら、着替えの時間は労働時間やろ

と思います

 

 

 

でもね～

郵便局の職員さんの制服着替えって

そんな時間かかるかぁ～？

 

7分？

男なら1～2分やで

 

 

女性なら髪をまとめたりする時間も

あるかもしれんけど

それでもすぐでしょ

 

 

 

そんなん言い出したら

制服のあるところは全部そうなる

 

 

医療機関はみな白衣に着替えるし

百貨店も制服に着替える

 

公共交通機関の社員はどうなる？

 

 

これはかなり

無理ゲーやないですか？

 

 

 

確かに

制服着ないと仕事できないから

着替えの時間自体は労働時間

としてもいいとは思いますが

 

 

1回の着替えで

せいぜい2分か3分？

 

3分ならカップヌードルできるし

やっぱ2分かな

 

 

 

どんな判決が出るのか興味津々

 

 

久しぶりに傍聴、行ってきます

 

 

■□■□■□■□■□■□■□■□

助成金活用を通じて

社長さんの『ヒト』と『お金』の悩みをサポート

設備投資も可能にする神戸の専門社労士