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神戸おくだ社労士事務所

新内閣スタート!でも、深夜の閣僚会見、なくなったらどうなる?

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みなさんこんにちは

 

助成金への取り組みを通して

会社の体質強化を支援する

 

神戸の

助成金総合コンサルタント

 

“おくママ”こと

奥田 文祥(おくだ ふみよし)です

 

 

毎日800字以上ブログ生活

 

554日目

 

 

 

 

 

 

 

初めての方へ

 

これは助成金専門家の奥ママが

助成金対策が会社の労務管理の

充実につながるとの想いのもと

 

まいにち発信しているブログです

 

 

 

 

 

 

 

きょう国会で

新しい首相が選ばれて

組閣に入りますが

 

 

いつも夜中に

新閣僚の記者会見が延々とー

 

 

わたしこれ

結構見てるんです

 

 

いい意味で面白いから

 

 

 

 

でも中には

「これから勉強します」とか

官僚が書いた文章の棒読み

なんてひどいのがあって

 

 

まさに首相の任命責任が

よくわかるのがこの会見

 

 

 

 

でもたいてい夜中の1時とか

ひどいときは2時まで続く時があって

さすがにそこまでは見れない

 

 

 

こないだ河野さんが

悪しき前例主義の最たるもの

こんなもんさっさとやめたらいい

 

と言い切ったのは

さすがと思ったら

 

 

きょうの大臣会見は

いつものようにはやらないらしい

 

 

あのパンチのきいた発言が

効いたのかな

 

 

じゃあ、いつするのか

と思ったら

各自がそれぞれの省でやるらしい

 

 

 

まあそれなら

あっという間に終わるけれど

私たちは見定められない

 

 

ひどい会見があったら

それだけ報道されることに

なるんやろか

 

 

 

 

 

 

で、深夜の順番の会見が

取りやめになった理由が

省庁の職員の負担軽減

 

 

 

深夜残業を避けるということ

 

 

確かに中央官僚は

ブラックな働き方の代表選手

 

 

隗から始めよということか

 

 

 

 

この深夜残業

 

結構、誤解されている時があるので

あらためて解説しますね

 

 

何がというと

管理監督者の深夜残業

 

 

 

 

よく社長さんは

彼は部長で管理監督者だから

残業なしですわ

 

とおっしゃいます

 

 

仰せの通り

管理監督者であれば残業しても

休日出勤しても

 

残業手当も休日手当もつきません

 

 

もちろんそれだけの高い給料とか

手当が支給されていて

 

管理監督者にふさわしい待遇が

されていないといけませんけど

 

 

 

 

でもよく忘れられているのが

管理監督者でも

深夜手当はつくということ

 

 

夜中の10時から朝の5時までの深夜帯

 

この時間に働いていたら

2割5分の深夜手当は

一般社員と同じように

管理監督者にもつきます

 

 

 

 

定期的な監督署の立ち入り調査で

これが抜けていることがよくあって

 

これも

未払い賃金の対象になりますから

社長さん、ご注意ください

 

 

 

未払い賃金の時効は去年

2年から3年に伸びました

 

 

去年まで仮に

200万円の未払いで済んだ事例が

300万円になっています

 

 

これ近いうちに

5年に伸びることも決まっていて

 

それなら上の事例は

なんと500万円の未払いになる

 

 

恐ろしいことです

 

 

くれぐれも賃金計算の

間違いや誤解は

今のうちに正しておきましょう!

 

 

■□■□■□■□■□■□■□■□

助成金活用を通じて

社長さんの『ヒト』と『お金』の悩みをサポート

設備投資も可能にする神戸の専門社労士

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お問い合わせ

会社名 神戸おくだ社労士事務所
住所 〒650-0023
神戸市中央区栄町通2丁目4-13神栄ビル502
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定休日 土・日曜・祝日
営業時間 9:00〜17:00
神戸おくだ社労士事務所のHP

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社会保険労務士

                               
名前奥田 文祥
住まい兵庫県

Profile

1959年 大阪府生まれ その後奈良県にて幼少期を過ごす

大学時代は年間50日以上、山登りに明け暮れる。

1983年4月、製薬会社に就職し、25年間京都~横浜で営業担当(エムアール)として過ごす。

49歳の時に肝臓がんのため手術療養、その5年後再発するも再手術により事なきを得る(37歳時に膀胱がんも経験しており、3度のがん罹患経験)。

肝臓がん罹患後は営業一線を退き、医薬品の副作用調査を業務とする市販後調査部担当者として10年過ごし、定年を前に早期退職。

2019年7月、58歳時に合格していた社会保険労務士として独立開業を果たす。

開業後、社労士として中小零細企業の実情を知る中で、サラリーマンとして36年間勤務していた大企業の労務管理との格差の大きさに驚き、「社員の皆が元気に機嫌よく働ける職場」醸成のための“あるべき労務管理”の必要性を痛感する。

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