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みなと元町社労士事務所

社員が“選挙に立候補する!”と言ってきたら、どうする?①

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毎日ビジネスブログ No.1565

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥(おくだ ふみよし)です

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中!

 

 

 

 

 

 

会話
今日は、先日の都知事選の感想から

 

 

 

テレビ番組やニュースは

東京中心なので

 

都民でなくても

否が応でも関心が高まる

東京都知事選

 

 

 

 

確かに将来の日本の

政治の方向を推測するに

好適な材料になります

 

 

もはや与党は

国民から愛想をつけられ

 

かといって

対抗軸になるべき

野党も頼りにならない

 

 

 

今回、野党は

完全な思い違いをしていました

 

単に他にいなかったから

最近の選挙では与党に

勝てていただけなのに

 

 

 

 

 

 

なので

石丸氏があれだけの

急伸ぶりを見せたわけです

 

 

 

会話

発信の仕方が正しくて

メッセージがわかりやすければ

共感を集め

既存勢力に勝ちうることが

実証されたと思います

 

 

 

これは逆にある種の

危険性もはらんでいることも

忘れてはいけない

 

 

1920年代から30年代にかけて

ドイツで起きた出来事です

 

 

 

 

今の日本の状況は

ドイツの1920~30年代に

似てはいまいか

 

 

石丸氏が日本の将来を

いい方向に替え得る方で

あることを祈念いたします

 

 

 

 

 

 

 

さて、この政治の状況を見て

自社の社員さんが

 

自分も政治家に立候補したい!

という事が、この先

起こるかもしれません

 

 

 

そんなとき、会社は

どう対応すればいいのか?

 

について、

今日から明日にかけてお話しします

(2回シリーズです)

 

 

 

 

 

簡単に言えば

 

副業は可能か?

休職規定は会社で定めているか?

がポイントになります

 

 

 

 

大前提として

労働基準法では第7条

 

労働者の公民権の行使を                          妨げてはならない

と規定しています

 

 

「公民権の行使」とは

議員への立候補や

当選後の議員活動も含みます

 

*投票に行くことや

 裁判員に当たった時もこれに当たる

 

 

 

つまり

 

議員に立候補したい!

と言ってきた社員や

当選した社員を、それを理由に

会社が退職させることは

許されません

 

 

 

ならば

 

会社はどう対処していけばいいのか

 

今日の紙数はつきました

 

明日に続けます

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お問い合わせ

会社名 みなと元町社労士事務所
住所 〒650-0023
神戸市中央区栄町通2丁目4-13神栄ビル502
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定休日 土・日曜・祝日
営業時間 9:00〜17:00
みなと元町社労士事務所のHP

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社会保険労務士

                               
名前奥田 文祥
住まい兵庫県

Profile

1959年 大阪府生まれ その後奈良県にて幼少期を過ごす

大学時代は年間50日以上、山登りに明け暮れる。

1983年4月、製薬会社に就職し、25年間京都~横浜で営業担当(エムアール)として過ごす。

49歳の時に肝臓がんのため手術療養、その5年後再発するも再手術により事なきを得る(37歳時に膀胱がんも経験しており、3度のがん罹患経験)。

肝臓がん罹患後は営業一線を退き、医薬品の副作用調査を業務とする市販後調査部担当者として10年過ごし、定年を前に早期退職。

2019年7月、58歳時に合格していた社会保険労務士として独立開業を果たす。

開業後、社労士として中小零細企業の実情を知る中で、サラリーマンとして36年間勤務していた大企業の労務管理との格差の大きさに驚き、「社員の皆が元気に機嫌よく働ける職場」醸成のための“あるべき労務管理”の必要性を痛感する。

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