社員が50人超える会社の社長さんが、今月中にすべきこと！

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毎日ビジネスブログ　No.1629

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

10月から最低賃金が上がります

これに対応するのは

どの会社も事業所も同じですが

今日お話しするのは

の話です

さらに正確に言うと

いわゆる

です

10月から

被保険者数が51人以上の会社で働く

以下の4つの要件をすべて満たす

短時間労働者（パート・アルバイト）には

社会保険の加入が義務づけられます

この社保の適用拡大は

前々から言われていましたが

これは、いま現在（9/30）の

社保の被保険者数（週30時間以上勤務する人）

を指します

 

いま、被保険者ではない

パート・アルバイトの方は含みません

（10月から新たに被保険者になる

パート・アルバイトもカウントしません）

また

法人の場合は

すべての事業所の被保険者数の総計

ですが

個人事業所は

適用事業所単位になります

なので

新たに被保険者になる

パート・アルバイトの方には

社長さんは、今すぐ

伝えるべきことがあります！

加えて（こっちの方が大事かも）

今回新たに

社保の被保険者になるパートさんに

ご主人の扶養の範囲内で働いている

主婦の方が多いなら

このことを事前に

はっきり伝えておかないと

10月や11月になって

健康保険証を渡されたり

給料から保険料が引かれたりすれば

大騒ぎになって

トラブルになる可能性があります

それを避けるには

対応策は、

週の勤務を20時間以下にする

というような

勤務時間を減らす位しか

ありませんが

（人手不足の昨今、

会社にすれば困る話）

むしろ、もっと働いて

将来の年金を増やせることも

伝えましょう

トラブルを避けるためにも

この事前案内を忘れずに

今すぐやりましょう！

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