会社の運動会でケガしたら？

 

毎日ビジネスブログ　No.1656

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

 

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

今日は10月10日

 

私ら世代は反射的に

体育の日だと思ってしまいますが

 

今年は10月14日です

 

 

しかも“体育の日”ではなく

「スポーツの日」だそうです

 

 

 

と、思い調べてみると

 

2000年（平成12年）から

ハッピーマンデー制度が始まって

 

というルールができました

（成人の日も1月第2月曜に）

 

 

 

その後

 

されたそうです

 

 

このとき、もともとの

東京オリンピックの開催年だったので

 

この年のスポーツの日は

7月24日に移動されています

 

 

確かに

そんなことがありましたね

 

 

 

 

 

なので今日は

体育の日ではありませんが

 

運動会関係の労務ネタのお話を

 

 

 

 

 

 

かつて昭和の時代などは

会社の運動会なるものがあって

 

大企業の大運動会などは

派手で有名なところも多くありました

 

 

 

 

当然、会社の公式行事だったので

参加は業務命令

 

もちろん手当も出ました

 

 

 

ただバブル崩壊以降は

ほとんどなくなって

昭和あるあるのネタに

なっていましたが

 

 

 

 

 

 

 

というところでしょうか

 

 

 

 

また、このニーズに合わせて

 

も、出てきているそうです

 

 

確かに自社内でやるとなると

準備や当日の運営が大変ですから

目の付け所がスルドイ

 

 

 

 

 

で、このとき

忘れてはならないのが

労災のこと

 

 

 

結構多いですよね

 

こどもさんの運動会で

ケガする親御さん

 

 

私の知人にも親子リレーで

ころんで、アキレス腱を切った

方がおられました

 

 

 

 

 

労災の対象になるには

業務遂行性と業務起因性の2要件を

満たす必要がありますが

 

 

 

 

 

 

 

 

今日は運動会ネタでした