毎日ビジネスブログ No.1679
社員を笑顔に変える
頑張る社長の熱血サポーター
“奥ママ”こと
奥田 文祥(おくだ ふみよし)です
経営者の皆さんに
労務のお役立ち情報を発信中!
与党大敗でおわった
衆議院選挙ですが
国会の首班指名選挙が
当初予想の
11月7日ではなく
11月11日に延期されるそうです
どうやら、与党も野党も
多数派工作に時間がほしいんでしょう
その中で
キャスティングボードを握るのが
国民民主党
玉木さんのところです
この方
東大→大蔵省上がりの
イメージに合わず
SNSを通じた
わかりやすい物言いで
急速にイメージアップしました
ひょっとしたら
この方を首相に
なんて動きもある注目の方ですが
この玉木さんが
選挙で主張されてきたのが
“年収の壁“と言っても
二種類あります
税金の壁と
社会保険料の壁です
今回、玉木さんが言うのは
税金のほうの“年収の壁”です
ご主人の扶養の中で
働きたいパートの奥さんが
一番に気にされるのが
この税金の方の壁であることは
社長さん方なら
身につまされておられる
と思います
年収103万円を超えたら
所得税がかかってくる
1円も引かれたくないから
絶対にこれを超えたくないと
皆さん働き控えをされます
いわゆる就業調整です
これを忙しい年末にされるので
12月にシフトが組めなくなって
お客さんが多いのに
店を遅い時間まで
あけることができなくなる
玉木さんの主張は
というもの
今後、最低賃金が
どんどん上がっていきます
時給1200円で週20時間働けば
年収は単純計算なら約125万円
時給1500円になっても約156万円
178万ならまだ余裕がある
それなら
パートの奥さんの
就業調整は起きない
問題は、壁を上げた分
税収が減ることでしょう
これを何で埋めるのか
代替案があるなら
いい考えかもしれません
でも、忘れてはいけないのは
もう一つの壁
社会保険料の壁です
こちらの方は、実は
先行きがクリアになりつつあります
2~3年もたてば
週20時間以上働く人は
全員社保加入が義務化され
社保の壁は106万になり
これを超えないようにと思ったら
時給1500円なら
週の労働時間は13.5時間と
非現実的な働き方になります
というわけで
税金の壁解消策は
就業調整を防ぐ上では
有効な対策かもしれません
玉木さんが首班指名されたら
この玉木案が日の目を見るかも
注目です!
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